绪论
一 研究意义
二 有关概念及理论框架
三 研究内容安排
第一章 理性化的起点：韩国公务员制度运行环境
第一节 韩国历史的简要回顾
第二节 韩国的政治制度：从独裁、威权到民主
第三节 深受儒家思想影响的韩国传统政治文化
第二章 照章办事的转变：韩国公务员制度的主要规则与基本精神
第一节 韩国公务员制度规则的建立与完善
第二节 韩国公务员制度的基本精神
第三节 韩国公务员规则实施机构
第三章 等级制与专业分工的完善：韩国公务员分类制度
第一节 韩国公务员数量及构成
第二节 韩国公务员分类制度
第三节 韩国公务员分类制度的改革
第四章 资格能力标准的实施(一)：韩国公务员录用制度
第一节 韩国公务员考试制度的演变
第二节 韩国公务员考试录用程序和考试管理机构
第三节 韩国公务员报考资格条件
第四节 韩国公务员考试内容和方法
第五节 韩国公务员考试对有关人士的照顾
第五章 资格能力标准的实施(二)：韩国公务员考核与晋升制度
第一节 公务员考核和晋升的不同标准比较
第二节 韩国公务员考核制度
第三节 韩国公务员晋升制度
第六章 职业化的发展：韩国公务员的权利和义务
第一节 韩国公务员的权利
第二节 韩国公务员的义务
第三节 韩国公务员培训制度
第四节 韩国公务员工资制度
第七章公私分开的探索：韩国公务员廉政制度
第一节 韩国公务员腐败及其原因
第二节 韩国公务员财产申报制度
第三节 韩国公务员礼品登记及退职后就业限制制度
第八章 韩国公务员制度的运行：以新乡村运动为例
第一节 公务员在新乡村运动政策制定中的作用
第二节 公务员在新乡村运动政策实施中的作用
结论
参考文献
后记
