张阿芬等编著的《管理学原理》以培养管理者的综合管理技能和素质为目标。首先保证管理知识体系的完整性，注重人的管理意识的养成，系统全面地介绍管理的基本规律和一般方法，引导学习者认识管理活动的内在规律性、掌握管理的基础知识、树立科学的管理思想和理念。然后，详细地阐述计划、组织、领导和控制等管理基本职能，突出对人的管理能力的培养，重点培养、培训学习者决策与计划、组织与人事、领导与沟通及控制与合作四大关键能力。

第一章 管理基础

 第一节 管理

 第二节 管理者

 第三节 管理系统

第二章 管理理论

 第一节 早期管理思想

 第二节 古典管理理论

 第三节 行为科学理论

 第四节 现代管理理论

第三章 决策与计划

 第一节 计划职能概述

 第二节 环境分析

 第三节 预测

 第四节 决策

 第五节 计划

第四章 组织与人事

 第一节 组织职能概述

 第二节 组织结构设计

 第三节 组织结构的类型

 第四节 人力资源管理概述

 第五节 人力资源管理的内容

第五章 领导与沟通

 第一节 领导职能概述

 第二节 领导理论与领导方式

 第三节 激励

 第四节 指挥、协调与沟通

第六章 控制与合作

 第一节 控制职能概述

 第二节 控制方法

 第三节 组织的团队建设

第七章 文化与创新

 第一节 组织文化

 第二节 创新概述

 第三节 创新的基本内容

 第四节 创新的过程和组织

参考文献