《转型期劳动报酬变动的比较研究》(作者盛来运)探讨了农民工劳动报酬变化的基本因素，显示工作经验、受教育程度等人力资本上的差异，占整个劳动报酬差异的53．2％，但同时也显示以户籍制度所引起的行业内的工资不平等和行业分割，分别占到整个劳动报酬差异的31．67％和15．17％。这进一步证实了户籍制度及其背后的制度安排成为农民工劳动报酬上涨的重要制约因素，而农民工人力资本上的差异在本质上也部分来源于这种分割造成的起点不平等。

第一章：劳动报酬变动的经济效应

一、劳动报酬演变的主要特点：以湖南为例

二、正效应还是负效应?

三、劳动报酬的合理性判断及趋势预测

四、政策建议

第二章：劳动报酬变动的出口效应

一、变动特征：以北京为例

二、影响出口的多变量协整分析

三、政策建议

第三章：劳动报酬变动的就业效应

一、变化特征：以江西为例

二、劳动报酬变动对就业的影响：促进还是阻滞?

三、基于要素生产函数的分析

四、政策建议

第四章：劳动报酬变动的价格效应(一)

一、劳动报酬与物价变动

二、影响分析：假说还是公理?

三、基于投入产出模型的分析

四、政策建议

第五章：劳动报酬变动的价格效应(二)

一、变动趋势及特征

二、基于误差修正模型的分析

三、基于投入产出模型的测量

四、政策建议

第六章：不同年龄劳动报酬的比较(一)

一、泰尔指数分解：以福建为例

二、基于明瑟函数的实证分析

三、政策建议

第七章：不同年龄劳动报酬的比较(二)

一、劳动报酬的年龄差异：以宁夏为例

二、明瑟分解测算

三、政策建议

第八章：不同教育水平劳动报酬的比较

一、劳动报酬差异：以湖南为例

二、基于明瑟收益率模型的差异分析

三、主要结论及建议

第九章：不同性别劳动报酬的比较

一、劳动者报酬的性别差异：以河北为例

二、基于奥克萨克方法的测度分析

三、主要结论及建议

第十章：农民工与城镇就业者劳动报酬的比较(一)

一、泰尔指数分析：以广东为例

二、户籍对劳动报酬差异的布朗分解

三、政策建议

第十一章：农民工与城镇就业者劳动报酬的比较(二)

一、劳动报酬分配的“二元结构”：以浙江为例

二、劳动报酬“二元结构”的原因分析

三、主要结论及建议

第十二章：不同产业劳动报酬变化的比较

一、不同产业间的劳动报酬差异：以陕西为例

二、劳动报酬变化与产业结构变迁

三、不同产业劳动报酬的影响因素分析

四、政策建议

第十三章：产业结构演进与劳动报酬变化

一、不同产业劳动报酬变动特征

二、变动因素的协整分析

三、政策建议

第十四章：不同行业劳动报酬的比较(一)

一、劳动报酬的行业差异：以广西为例

二、基于泰尔指数的差异分析

三、行业差异的明瑟分解

四、政策建议

第十五章：不同行业劳动报酬的比较(二)

一、行业劳动报酬变化的主要特征

二、基于分位数回归模型的分析：以天津为例

三、主要结论及建议

第十六章：不同行业劳动报酬的比较(三)

一、不同行业劳动报酬差异的特点

二、基于面板数据的分析

三、基于空间杜宾模型的分析

四、政策建议

第十七章：垄断和竞争性行业劳动报酬的比较

一、行业垄断程度的测度

二、基于斯皮尔曼等级相关系数的分析

三、基于面板数据的行业差异与垄断程度的分析

四、主要结论及建议

第十八章：不同地区劳动报酬的比较

一、劳动报酬的内涵及数据调整

二、劳动报酬占比变动的区域特征

三、基于面板数据的影响因素分析

四、政策建议

第十九章：收入分配的库兹涅兹曲线验证

一、收入分配基本理论、影响机制及模式综述

二、收入分配的基本特点及发展趋势

三、库兹涅兹曲线的上海验证

四、主要结论及建议