本书是五项管理公司总裁李仙、董事长李践多年来的经验总结，经过数万人验证，可复制、借鉴，效果明显。

《傻认真(中国人最需要的职业精神)》是李仙、李践领导下的五项管理公司极力推崇的全员培训课程，他们在亲身验证的同时，也一直在大力推广这套培训课程，无数企业、员工因此受益，对本书的宣传推广有很大的作用。

从当前的经济形势看，企业迫切需要一批具有“傻认真”精神的员工，为企业冲锋陷阵、攻城略地，这种可快速复制一流员工的精神培训读本，辅以适当宣传，极易促成企业团购，掀起团购热潮。

如何才能成为企业一流的员工？企业如何才能快速复制出一批一流的员工？

从诸多的成功公司和企业家、成功人士身上，我们总结出一种当下员工最需要的精神，最应该培养的品质——“傻认真”！企业需要一批具有“傻认真”精神的员工，为企业冲锋陷阵、开疆拓土，员工需要“傻认真”精神打造个人品牌。认真的极致是执著，执著的极致是成功，“傻认真”不仅是一种职业精神，一种品质，更是伟大企业的基因。《傻认真(中国人最需要的职业精神)》由李仙、李践所著，《傻认真(中国人最需要的职业精神)》适合企业全员学习。

序1 “傻认真”，中国人最需要的职业精神

序2 让“傻认真”——职场第一生产要素

第一章 为什么“认真”还要“傻”

1、少一点固执，多一点适应

没有“傻”的认真会变成固执

不抗拒的“傻”是大智慧

要改变环境先改变自己

2、少一点功利，多一点真诚

人们都愿意为真诚买单

急功近利是失败者的共因

付出才有回报是生存法则

3、少一点比较，多一点专注

盲目攀比就是短视

专注能把不公平变公平

跟自己的昨天比才是务实

4、少一点经验，多一点创造

经验主义忽略了具体问题

“傻认真”是最大的创造力

空杯心态是职场进步的保障

第二章 “傻”的背后是什么

1、“傻”的背后是：坚定信念

知道没有力量，相信才有力量

用信念力提高自制力

在哪里不重要，到哪里才重要

2、“傻”的背后是：全力以赴

你敷衍工作，工作敷衍你

尽力而为与全力以赴的区别

全力以赴就已成功

3、“傻”的背后是：履行承诺

工作就是责任

三分能力七分责任

肯担责任才有前途

第三章 “傻认真”的第一特质：简单

1、心智简单：单纯不复杂

微笑面对得失，心态变简单

只做最重要的事，执行变简单

用结果说话，评估变简单

2、目标聚焦：一根筋

想法不等于目标

目标太多，等于没目标

聚焦是最大的正能量

3、时间优先：抓住A1事项

认清你时间的不同价值

找准你的A1事项

用“傻认真”的劲头抓住A1事项

4、学习持续：每天进步1%

持续学习需要“傻认真”

竞争力是学习来的

生活本身就是一场持续的学习

5、行动迅速：马上就做

“傻认真”是超强的行动力

把计划做到位是行动的第一步

速度治百病

第四章 “傻认真”的第二特质：责任心

1、凡事一次就做到位

事前管理是最好的管理

把事情做对是一种能力

返工是最严重的浪费

2、凡事追根究底

工作中最忌浅尝辄止

丰田的五个为什么法则

问题是真的，答案才是真的

3、凡事尽心尽力

心在哪里，结果就在哪里

眼前的工作就是事业

机会喜欢接近尽心尽力的人

4、凡事只找方法

工作的本质就是解决问题

最差的牌，也有一个基于现实条件的解决方案

“傻认真”就是永远只为成功找方法

第五章 “傻认真”的第三特质：坚持

1、持之以恒：不浮躁

滴水穿石不是水的力量

坚持不住的时候再坚持几分钟

滚石不结苔

2、持续改善：求品质

工作的品质就是你的人品

品质没有终点，只有持续改善

品质是终极竞争力

3、持续付出：到极致

选择付出就选择了接受

付出不亚于任何人的努力

“傻认真”就是极致

你认为，流浪儿与世界最高学府之一的哈佛大学，有多远的距离？

你是否可以想象，一个父母吸毒并患有艾滋病，15岁时母亲去世，父亲进了收容所，经常无法去学校的女孩，用了两年时间以优异的成绩，读完了四年的高中课程？

你相不相信，一个无家可归、要借外套面试、有时甚至靠捡垃圾箱里的食物填饱肚子的流浪儿，最终考上了哈佛？彻底改变命运的可能性有多大？

但这一切都是真的！

她就是美国人莉丝‘默里。

后来，她写下亲笔传记《破晓》，并且已改编成电影《风雨哈佛路》。

莉丝面对吸毒的父母，尽力给予他们照顾；面对破碎的家庭，想尽一切办法维持家庭的完整；面对无法坚持的学业，想尽一切办法自学；面对同样境遇朋友的消极，勇敢地挣脱。

莉丝决定两年把高中四年的课程学完，每晚她是最后一个离开学校的学生，她在餐馆打工洗碗的时候也将资料贴在墙上边洗边看，不浪费一分一秒地学习。晚上，莉丝无家可归，就睡在地铁上，她知道B号线全程40分钟，来回4次后，就可以早点去学校了。所以她是学校最后一个走、最早一个到的人。

满18岁生日后的那一天，她把申请《纽约时报》奖学金的信函寄了出去。后来，她得到了面试的机会，于是，莉丝去找她姐姐，只为借姐姐的外套去面试。姐姐把身上的那件给了她，那也是姐姐最好的外套了，就在她穿上姐姐外套的那一刻，姐姐告诉她，自己的眼睛快失明了。听到这个消息的莉丝拥抱了绝望的姐姐，她想：人们在生活遭遇失败时感到困苦，所以人们会被困于自己的失败中，进而产生愤怒，甚至对所有事物的整体视而不见，对所有能够成功的微小元素以及什么是成功视而不见。

面试中，莉丝从容地讲述了她的经历：因为我的父母迫使我向深处观察，我有幸看到所有微小的事物是如何最终聚集到一起，最终形成产物的，所以我从来不问为什么。我知道为什么，这并不能让我感到高兴，很多时候倒让我觉得难过，但是我总是勇于接受，我总是勇于接受事实，我知道我总想离开我当前的环境。

最终莉丝拿到了《纽约时报》的奖学金，顺利就读哈佛，并且在《纽约时报》有了一份工作。

P7-9

“傻认真”，中国人最需要的职业精神

2012年7月，盖洛普和LeadershipIQ公布了对全球工作满意度和敬业度的调查结果。

盖洛普调查显示，仅有49%的中国员工认为目前的工作是一份理想的工作，这个比例，使中国在22个亚洲经济体中排名垫底。

而根据LeadershipIQ 在美国和中国进行的调查显示，19%的美国员工具有高敬业度，而中国员工高敬业度仅为6%。

也就是说，中国人的敬业度人数比重，还不到美国的三分之一。

日本的经营之圣，稻盛和夫先生，曾经谈到当代日本年轻人，在工作中找不到目的和意义，逃避工作，无固定职业者人数的增加，已经成为导致日本国家竞争力下降，阻碍社会发展的阴影，令他感到十分的担忧。

这种现象不仅仅在日本，在中国也不例外。

从我个人的奋斗经历，到后来经营管理企业的经历，工作态度的变化也让我深有感触。

现代的职场，对于尊重和自我实现的需求要远远比我经历的年代强烈得多，但是，也不得不提到，认真的程度，却要比我经历的年代要低。

这造成了职场人士更多的困惑和企业发展更多的难题。

想要什么样的成果，就要具备什么样的能力。

能力从哪里来，从工作中来，而且还要认真工作才能积累真正的实力。

面对工作的压力，我们通过自己的努力和坚持，最终受益人是我们自己。

并且，越有成就的人，工作越认真。

这是我的体验。

可以说，不论出身如何，学历如何，工作都是绝大多数人生活的必须内容，通过工作才能获得生存，进一步实现自我价值。我们一天8小时在工作，从时间上来看，工作是我们人生的1/3，如果我们这8小时都不认真，就意味着我们人生的1/3都是虚度的。

这么重的份量，如果不认真对待，就是在浪费生命！

所以，我很认同稻盛和夫先生的忧虑。

任何一个国家和社会，所呈现出来的繁荣和活力，跟我们每一位职场人士在工作岗位上的创造密不可分。因此，任何的成绩，都有我们的付出，任何的不足，也只有从我们开始改进。

面对时代的通病“浮躁”，我们总结自己的经验，提出“傻认真”这个解决方案，职场人士、团队、企业，都可以通过《傻认真》这本书，认知并建立“傻认真”精神，让我们个人的职场更加精彩，团队更有战斗力，企业更有竞争力！

李践

2012年12月