第一章 从管理到文化

第二章 管理者的文化素养

第三章 文化领导力

第四章 文化作为制度的支撑

第五章 文化驱动经济发展

第六章 企业家文化与职业经理人文化

第七章 企业文化与品牌文化

第八章 文化事业及其管理

第九章 文化创意的规律

第十章 文化企业管理

第十一章 文化产业商业模式

第十二章 城市文化与文化产业

第十三章 人本文化与文化自觉

第十四章 正义的权利、文化与管理

第十五章 国家正义与政府管理

第十六章 传统文化与文化管理创新

第十七章 华流与文化软实力

陈少峰编著的《文化的力量》内容简介：文化与管理的相互融合、相互提升与相互促进，是当前及未来中国企业发展、产业升级和文化繁荣的核心课题。本书的核心内容定位，一方面关注和研究如何以文化提升或者驱动企业管理和经济发展，促进社会正义和改进行政管理的效率；另一方面关注如何以管理哲学的方法来深化对文化的把握，提升对文化产业运行机制和商业模式的认识，思考如何以深化管理来发挥文化力量和提升国家的文化软实力。总之，作者希望通过具有哲学高度的考察和具体案例分析的视角，尤其通过对文化与管理的前沿问题的分析与洞察，深入研究文化与管理相互融合、相互促进之道。