《管理学(国际化与领导力的视角英文版精要版第9版)》是一本英文影印版教材，原著是国外畅销教材的精要版本，遵循管理学的主流框架，简明扼要地介绍了管理的五大职能：计划、组织、人员配置、领导和控制。原著是已故管理学大师哈罗德·孔茨的经典著作《管理学》的最新版，由海因茨·韦里克教授基于之前的版本精心编著。

《管理学(国际化与领导力的视角英文版精要版第9版)》是一本英文影印版教材，原著是已故管理学大师哈罗德·孔茨的经典著作《管理学》的最新版，由海因茨·韦里克教授基于之前的版本精心编著。

《管理学(国际化与领导力的视角英文版精要版第9版)》按照计划、组织、人员、领导和控制五种职能来划分管理知识，并将这一主线贯穿全书，使五种职能有机地构成一个完整的系统，同时又把企业和外部环境结合在一起。新版尤其突出了如下两大特色：

·国际化视角。全书渗透了国际化管理的观点，阐述了不同国家和地区的企业的管理实践，对中国企业很有借鉴意义。

·领导力视角。本书对领导力给予了特别的关注，采用大量的专栏和案例展示不同国家和地区企业家的领导实践，并对中国企业家的领导力给予了很高的评价。

此外，本书案例极其丰富，涉及世界许多国家和地区，还包括大量中国本土企业案例。

本书非常适合用作高校管理类专业双语或全英文教学教材，也适合喜欢阅读原著的读者学习参考。

关于作者

前言

第Ⅰ篇 全球化管理的理论和实践基础

 第1章 管理学：科学、理论和实践

 第2章 管理与社会：外部环境、社会责任和伦理

 第3章 全球化管理、比较管理与质量管理

第Ⅱ篇 计划

 第4章 计划和目标管理

 第5章 战略、政策和计划的前提条件

 第6章 决策

 第Ⅱ篇结束语计划职能管理的主要原则或指导方针

第Ⅲ篇 组织

 第7章 组织的性质、创业精神和流程再造

 第8章 组织结构：部门

 第9章 直线职权、参谋职权、授权和分权

 第10章 组织有效性和组织文化

 第Ⅲ篇结束语组织职能管理的主要原则或指导方针

第Ⅳ篇 人员

 第11章 人力资源管理和选拔

 第12章 绩效考评和职业生涯战略

 第13章 通过管理人员和组织的发展管理变革

 第Ⅳ篇结束语人员职能管理的主要原则或指导方针

第Ⅴ篇 领导

 第14章 人的因素和激励

 第15章 领导

 第16章 委员会、团队和集体决策

 第17章 沟通

 第Ⅴ篇结束语领导职能管理的主要原则或指导方针

第Ⅵ篇 控制

 第18章 控制系统和控制过程

 第19章 控制方法和信息技术

 第20章 生产率、运作管理和全面质量管理

 第Ⅵ篇结束语控制职能管理的主要原则或指导方针