第一章 导论
第一节 研究背景与意义
第二节 研究思路、方法与结构
第三节 研究内容
第四节 主要创新与不足
第二章 人才外流的经济影响理论基础
第一节 人才外流的相关概念
一人才的定义及其类型
二人才市场：需求、供给与流动
三人才外流及其相关概念
第二节 应对人才外流的相关政策
一发达国家的移民政策
二发展中国家人才外流原因及应对人才外流问题的
政策框架
第三节 人才外流的经济影响理论模型
一人才外流损失：K—L模型
二人才外流与人力资本积累效应：SHP模型、BDR
模型和MP模型
三人才外流的FDI、对外贸易效应：IM模型
四理论模型的总结性分析
第三章 人才外流的经济影响研究综述
第一节 人才外流的经济损失与移民收入税
一人才外流损失
二移民收入税
第二节 人才外流的经济收益
一移民汇款
二激励人力资本积累效应
三技术转移、FDI与对外贸易
四移民社群和移民网络
五人才回流收益
第三节 总结性分析
第四章 我国移民与人才外流状况评估分析与预测
第一节 国际移民趋势之一：来自世界银行和OECD
数据的分析
第二节 国际移民趋势之二：来自美国移民统计年鉴
数据的分析
一美国移民统计与《移民统计年鉴》
二流入美国的国际移民状况分析
第三节 我国移民与人才外流状况评估与预测
一我国国际移民状况
二中国、印度等国的国际移民存量比较
三中国、印度和巴西等国的流入OECD的国际
移民比较
四中国、印度和巴西等国的美国移民状况比较
五我国留学生状况分析
第四节 我国移民与人才外流趋势预测
一预测方法和数据
二结果与分析
第五章 我国人才外流的直接经济损益评估：教育成本
和移民汇款
第一节 我国人才外流损失的教育成本测算
一已有的人力资本投资成本测算方法评述
二投资成本法测算人力资本存量的折旧处理方法
三估算方法
四估算结果与分析
五我国人才外流的教育投入成本损失与收益
第二节 我国移民汇款收益及部分国家比较
一我国移民汇款收益
二部分国家移民汇款收益比较
第三节 我国人才外流的直接经济损益估算
第六章 我国人才外流的人力资本积累效应
第一节 人才外流的人力资本积累效应实证I：基于时间
序列数据
一模型与数据
二实证结果与分析
三结论
第二节 我国人才外流的人力资本积累效应实证Ⅱ：基于地区
面板数据
一计量模型
二指标与数据
三实证结果与分析
四结论
第七章 我国人才外流的FDI和对外贸易激励效应
第一节 人才外流对我国FDI的激励效应
一模型与方法
二数据
三实证结果与分析
四结论
第二节 人才外流对我国对外贸易的激励效应：基于时间
序列数据
一模型和方法
二数据
三实证结果与分析
四结论
第三节 我国人才外流的对外贸易激励效应实证：基于省际
面板数据
一模型方法
二数据
三实证结果与分析
四结论
第八章 人才外流的经济影响综合测度与评价分析
第一节 现有的国际移民统计数据与统计指标设置
第二节 人才外流的经济影响损益平衡表
第三节 人才外流的经济影响综合监测与评价分析框架
第九章 结论与建议
参考文献
附表
