“道”是什么?“道”是宇宙规律,是自然法则。任何的人,任何的事,只要顺应了这个规律,一切变简单。而违背了这个规律,一切变复杂!
所有成功的人,都是因为他顺应了这个规律。
所有失败的人,都是因为他违背了这个规律。
这个世界上所有的“术”,也都是由“道”所产生出来。“道”可以生发出无限的方法和策略。所以“术”在变,但“道”永远不会变。因为它是宇宙的本源,永恒不变。
陈光所著的这本《职场成功之道--解密生命蜕变的核心基因(21天打造职场精英)》,就帮你掀开万物神秘的面纱,揭示永恒不变的成功本源、成功规律、成功法则、成功之“道”……
《职场成功之道--解密生命蜕变的核心基因(21天打造职场精英)》从道家思想,宇宙规律,自然法则三方面来阐述人类成功的规律、成功的法则、成功者必备的特质以及如何在职场中获得成功的一些非常重要的法则。通过阅读这本书,以史为鉴,可以让读者审视到自己的不足,教会读者如何来弥补自己的不足之处,在职场中成为众人瞩目的佼佼者。《职场成功之道--解密生命蜕变的核心基因(21天打造职场精英)》凝集作者陈光从事培训行业十几年来总结出来的所有的成功智慧。为了这本书,作者花了三年的时间研究了老子的《道德经》,总结出了万事万物的运作法则。 为了这本书,作者研究了《进化论》,总结出了人类进化和蜕变的法则。为了这本书,我特意和几百位成功的企业家交流过,作者总结了他们成就人的标准和原则。为了这本书,作者特意调查几百位在职场中取得成绩的优秀员工,总结出来了他们的共同特质。本书讲的都是自然的规律。因为自然界有它自己的一套运作逻辑,运作原理,有它自身的一套规律。任何人,任何事,只要顺应了这个规律,一切即变得简单;而违背了这个规律,一切即变得复杂。只有顺应规律的人才能成功。
柔软才是王道
众所周知,跳高运动员在跳高之前要先做蹲下这个动作。我们可以设想一下,如果跳高运动员在跳高之前不做这个动作,他们还会有足够的弹性来使自己跳得更高吗?
一个弹簧把自己压得越低,当它弹起来的时候就越高。其实,这就是弹性,就是改变。
有些人他没有足够的弹性,也就是说他们用过去的行为、过去的方法、过去的信念,重复地做着今天的事儿,导致了你今天的收入和过去差不多。如果你现在还不及时地去改变,那你未来的收入和今天也将是差不多,因为同样的行为都会产生同样的结果。
众所周知,汽车轮胎里面的钢圈很坚硬,是没有弹性的,但是,它的外面要用柔软的橡胶来包裹;一个人的骨骼很坚硬,是没有弹性的,但是,骨骼的外面要用柔软的肌肉来包裹;一个人的牙齿很坚硬,是没有弹性的,所以人老了之后,牙齿才会脱落;一个人的舌头很柔软,有弹性,所以一辈子用一条就够了。因此,最硬的未必是最强的。
所以,老子《道德经》里讲一句话:人之生也柔弱,其死也坚强。什么意思呢?就是人活着的时候,身体特别柔软。只要人死了,一个小时之后,身体就变僵硬了。
还有一句话:草木之生也柔脆,其死也枯槁!什么意思呢?就是花草树木活着的时候,它也是软的。但它们死了之后它们也会变硬。
所以,老子说:强大处下,柔弱处上。这叫柔弱胜刚强。天下之至柔驰骋于天下之至坚,就是这个道理。
改变是生存的先决条件
18世纪,英国曼彻斯特地区的桦尺蠖栖息在长满地衣的浅色树干上。大多数桦尺蠖的体色都是浅色的,这种保护色能够帮助它们逃脱天敌(一种鸟类)的捕食。只有少数桦尺蠖的体色由于基因突变而变成了深色。
100年后,由于英国爆发了第一次工业革命,大量的工厂应运而生,工厂排放的废气和废渣把树皮熏成了黑褐色。这样一来,浅色桦尺蠖的体色就与环境颜色形成了反差,反而易被敌人发现;而深色桦尺蠖的体色这时却成了与环境一致的保护色,不易被敌人发现。经过了长期的繁衍,大量的浅色桦尺蠖繁衍成了深色的桦尺蠖。
达尔文认为,自然条件是生物进化过程中的“选择者”,具体的自然条件不同,选择者就不同,选择的结果就不同。在这里,环境的颜色成为了“选择者”,凡是具有有利变异(体色与环境颜色一致)的就被保留下来,具有不利变异(体色与环境颜色不一致)的就被淘汰,这就是自然选择。因此造成这种变化的原因是自然选择,即外界环境的颜色对桦尺蠖的体色作出了选择。
如果这些浅色的桦尺蠖不去适应环境的改变而改变,那它们将无法生存,必将被天敌所灭。所以为了生存,它们必须要改变。
在职场当中,我们又何尝不如此呢?如果你每一天不能全力以赴、积极创新地去工作,你怎能在职场中立于不败之地,怎能成为职场中的佼佼者被老板发现和认同?因此,无论你现在处在何种职位,用何种状态去工作,当你读到这里时,希望这本书能给你一种警示。改变在当下,一切都不晚。
适应企业的发展与前途成正比
众所周知,恐龙在茂密的丛林里生活,生活非常的安逸,然而骆驼却在炎热的沙漠中生活,有时候三天都喝不上一滴水,体型不如恐龙的三分之一,但是骆驼却存活下来了,恐龙却灭绝了。因此,我们得到的结论是活在这世界上的物种,不一定是最强大的物种,只有那些为了适应环境而愿意改变自己的物种,才是未来能够取得成功的物种。
对于企业的员工,不在乎你有多少能力,而是看你能不能适应企业的发展,能不能适应这个社会的进步,能不能拥有足够的弹性来改变自己。只有那些能够适应环境的员工,才是企业未来发展最有前途的员工。李嘉诚说:“经验是负债,学习是资产,知识改变命运,学习成就未来。”一尘不变地沿袭前人成功的经验可能恰恰是你今天失败的原因,所以我们只有通过改变,才能成为真正的赢家。
所以,成功需要改变。
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谨以此书献给那些热爱生命的人;
谨以此书献给那些渴望蜕变的人;
谨以此书献给那些亟需指引的人;
谨以此书献给那些追逐成功的人。
为了这本书,我翻阅了大量的,关于人类进化方面的书籍。
我终于找到了,人类进化和蜕变的基因。
为了这本书,我翻阅了大量的,关于人类历史方面的书籍。
我终于找到了,那些曾经创造过辉煌成就的人士的特质。
为了这本书,我走访过上百家国有民营企业。
我发现,很多新入职的员工,他们在新入职的时候,学历差不多,能力差不多,工作环境差不多,薪酬体系差不多。
可是,我五年之后,再次与他们通话。
我发现,他们有的做了经理,有的做了总监,有的做了副总,有的做了老总,有的做了股东。
那我就请教他们:为什么你们刚入职的时候,你们的学历差不多,能力差不多,工作环境差不多,薪酬差不多,五年之后,却有不一样的结果?你们到底做对什么?
于是,他把他成功秘诀分享给我。我才总结出今天这本书。
你只要按本书的内容去实践,
我坚信,这本书一定会改善你的生活!
我坚信,这本书一定会提升你的业绩!
我坚信,这本书一定会增加你的收入!
我坚信,这本书一定会转变你的命运!