王菁华、王淑珍主编的这本《管理学原理》分为管理总论篇和管理职能篇，共计12章内容，分别为管理概述、管理理论、管理原理、管理方法、决策、计划、组织、领导、激励、沟通、控制、创新。

本书适合高等院校开设管理课的学生和教师使用，也适合各类企业、事业单位和行政机关在职人员学习培训使用。

管理总论篇

第一章 管理概述

 第一节 管理的概念与特性

 第二节 管理者与管理职能

 第三节 管理学的研究内容和方法

第二章 管理理论

 第一节 古典管理理论

 第二节 行为管理理论

 第三节 现代管理理论

第三章 管理原理

 第一节 人本原理

 第二节 系统原理

 第三节 效益原理

第四章 管理方法

 第一节 经济方法

 第二节 行政方法

 第三节 法律方法

 第四节 心理学方法

 第五节 伦理学方法

管理职能篇

第五章 决策

 第一节 决策的概念与类型

 第二节 决策过程

 第三节 决策方法

第六章 计划

 第一节 计划的性质与类型

 第二节 计划的编制过程

 第三节 计划的组织实施

第七章 组织

 第一节 组织与组织设计

 第二节 组织结构与部门划分

 第三节 人员配备与分权授权

第八章 领导

 第一节 领导的概念与权力

 第二节 领导者的类型与领导方式

 第三节 领导与指挥

 第四节 领导与协调

第九章 激励

 第一节 激励的概念与作用

 第二节 激励方式

第十章 沟通

 第一节 沟通的概念与过程

 第二节 沟通的类型

 第三节 有效沟通的实现

第十一章 控制

 第一节 控制的概念和类型

 第二节 控制过程

 第三节 控制方法和技术

第十二章 创新

 第一节 创新概述

 第二节 创新的内容

 第三节 创新的活动过程

 第四节 管理创新的新成果

主要参考文献