梅峥编著的《能力绝对不是问题》旨在帮助你打破能力决定成败的思想局限，让你意识到能力绝对不是问题，从而能够让你下定决心，马上行动，发挥出自己最大的潜能，更好地接近成功。只要你能够把个人成长和企业发展联系起来，并不断克服困难，提升个人能力，就能够不断提高自己的工作效率，成为职场中的优秀员工。认真研读本书，对于任何一位职场人士来说，都大有裨益。

企业为每一位员工提供了平等的机会，让员工自由施展自己的才华。有的员工取得了非凡的成绩，成为优秀员工，而有的员工则只能在一个平凡的职位上，平平庸庸。很多人认为是能力的高低造成了这种结果。其实你之所以没有成功，没有别人做得好，并不是因为你能力不够，而是因为你缺乏毅力和决心，你的努力不到位，你还没有充分发挥出自己的潜能……如果你认为成为一名优秀员工是一件困难的事，你自然会产生畏惧情绪，一旦遇到困难就会以能力低为借口而自动放弃，从而无法成功。只要你能够下定决心，有必胜的勇气，能够坚持到底，提高自己的能力指日可待。

梅峥编著的《能力绝对不是问题》重在培养员工积极进取的工作精神，打破那种把能力看做是一切障碍的价值观，让员工把个人成长和企业的发展联系起来，不断提高个人能力，成为职场中的超人。《能力绝对不是问题》是一本完美的企业员工培训读本，特别是对于上升阶段的企业和员工来说。本书尤为适用。

Ⅰ 胜任工作，能力绝对不是问题

 1．看似复杂的问题解决起来也很简单

 2．每一个人都有无限潜能

 3．假如我不能，我一定要；假如我一定要，我就一定能

 4．“能力低”只是暂时的

 5．不满现状才会不断上进

 6．时刻相信自己一定能行

 7．实实在在地做事

 8．没有“不可能”

 9．高效工作很简单

 10．每个人都是一座宝藏

 11．态度决定一切

Ⅱ 优秀青睐有决心和毅力的人

 1．设定切实可行的目标

 2．决心是你最伟大的资源

 3．决心的对立面——拖拉

 4．说得好不如做得好

 5．你能否成功需要毅力维持

 6．擦掉你的“不”字

 7．不要被挫折和绝望打倒

 8．不但要主动去做。还要做好

 9．马上行动。坚持到底

 10．求胜欲望不可缺

 11．条条大道通罗马

 12．别被“人云亦云”所累

Ⅲ “尽力”不行，你必须尽全力

 1．没有成功。说明你不够努力

 2．不断挑战自己。才能实现飞跃

 3．简单的事情重复一千次。一万次

 4．热情能够突破一切难关

 5．计划自己的工作

 6．小事不小视

 7．化压力为动力

 8．本职工作是根本

 9．抱怨是孕育“低能”的温床

 10．工作要以始为终

 11．积累才会质变

 12．专注才可高效

Ⅳ 能力是一步一步提高的

 1．每天进步一点点

 2．莫被情绪所左右

 3．最大限度地利用你的时间

 4．做生命中最重要的事

 5．分清主次。高效做事

 6．敷衍工作就是敷衍自己

 7．巧干胜于蛮干

 8．梦想不等于空想

 9．不要等万事俱备

 10．做好简单的事情

Ⅴ 改变自己，就能改变一切

 1．及时感知工作中的变化

 2．迅速行动。适应变化

 3．发生什么不重要，重要的是怎样改善

 4．让自己变得更好。从而让工作变得更好

 5．把灾难转变成机遇

 6．精于创新，寻求突破

 7．常学习。常有力

 8．化繁为简。一事一清

 9．恰当地模仿

 10．思路决定出路

 11．尝试巧妙的方法

 12．不要“忽略”自己

 13．发挥自己的特长

 14．把“弱点”变成闪光点

Ⅵ 公司是你发展的平台

 1．把职业当成事业

 2．与公司一起成长

 3．掌握工作主动权

 4．忠诚于你的公司

 5．像军人一样服从

 6．不必老板交待

 7．责任到此，成功到此

 8．建立好人缘

 9．最强的团队需要最强的个体

 10．了解工作中的各种情报

 11．竞争让你更强大

 12．业绩胜于雄辩

 13．提高工作的可见度

 14．热情是最好的沟通剂

3．假如我不能．我一定要；假如我一定要，我就一定能

无论是一个企业还是一个员工，如果拥有一定要做成某件事的决心，就已经拥有做成这件事的一半的能力了，唯有具备“一定要”的精神，才能够积极地面对各种挑战，并且始终坚持不懈地为提高自己的能力而努力。

《人力资本》杂志的一项调查结果表明：90％的优秀推销员都不是口才很好、擅长交际的人。相反，他们的性格偏内向，相貌平平，然而无一例外，他们都是责任心强、自信心强的人。当有人问及成功的秘诀时，他们只是说：“这是我的工作，我只是尽到了责任。”因此，从平凡到卓越，没有行业的界定，更没有能力的障碍，关键在于是否具有“一定要”的精神。

大部分人之所以有很多的问题没有办法突破，因为他每一天都在讲他不要的：我不要压力，我不要负债，我不要不健康……他都在讲他不要的，所以他还是得不到他要的。我举例，请你现在不要想蓝色，请各位现在绝对不要想蓝色。请问你第一个想到什么颜色？蓝色。演讲不要紧张，不要紧张，马上就紧张了。所以在人生当中，不管你想你要的，或是你不要的，你都得到，那既然你会得到，为什么不想你想要的。万一实现了怎么办？所以我觉得这是很重要的。

迈克尔·乔丹是全世界有史以来最伟大的篮球明星，他的辉煌与他一定要实现自己目标的决心分不开。

迈克尔·乔丹大学的时候，有个教练叫迪恩·史密斯，经过他调教的一些球员，几乎都会成为未来的NBA之星。所以，乔丹知道．假如他想要成为未来的NBA之星的话，就必须加入这样的一个环境里面。

可是，乔丹的高中教练曾告诉他说：“迈克尔·乔丹，你身高不够高，没有超过180厘米。所以即使你球打得再好，以后也不可能进入NBA，我们决定不要你这个球员。”

迈克尔·乔丹想：“怎么可能？我未来要进北卡罗来纳州大学，怎么可能我连高中的校队都进不去，你赚我身高太矮？”

迈克尔·乔丹就跟教练讲：“教练，我不上场打球，可是我愿意帮所有的球员拎行李。当他们下场的时候，我愿意帮他们擦汗。请你让我在这个球队，跟这些球员一起练球，这是我要成功的企图心。”

教练发现迈克尔·乔丹的决心的确超过任何人，所以他接受了迈克尔·乔丹的建议。于是，迈克尔·乔丹早上练球，中午练球，下午跟着球员一起练球，晚上还要练球，他比任何人都要努力。

后来，迈克尔·乔丹长到198厘米，而他全家人的身高没有一个人超过180厘米，他“一定要”的企图心，让他长高了20厘米。

最后，迈克尔·乔丹果然如愿以偿进入北卡罗来纳州大学，他的教练有一天请迈克尔·乔丹到球员的更衣室，给他看了一盘录像带，放完录像带之后，他对教练说：“教练，我非常惭愧。”“我看到自己在进攻的时候全力以赴，都要球员把球传给我，让我来得分。每次得分的时候，我非常兴奋，可是我看到录像带，发现自己在防守的时候，全部都在浑水摸鱼。”他说，“从今天开始，我一定要改变这个习惯。”

结果，迈克尔·乔丹在NBA已经连续不知道多少年，不止是得分王，不止是最有价值的球员，迈克尔·乔丹也是全NAB当中五位票选最佳的防守球员之一。

在工作中，很多人都以为自己的能力有限，便放弃了一些可以展示自己、提高自己的机会，只能数十年如一日地在原地踏步。其实，造物主赋予每个人一种突出的才能，例如，管理的才能、绘画的天赋、写作的悟性、思考的资质等。无论自己的特色是什么，都不要把自己藏起来，应该积极地把自己的才能展示出来，并发挥得淋漓尽致，这样的人生才会更加充实，更加精彩。

具有“一定要”精神的员工对待工作总是充满了激情，每次给自己定下一个目标时，就向着“一定要”实现，虽然暂时还没有能力实现，但是，只要想去做，将来就一定有能力做好。毫无疑问，这样的员工是优秀的，他们不仅仅去做别人要求他们做的事情，而且会出人意料地做得非常完美。

当大多数人们满足于自己的工资或者职位，不思进取、不居安思危的时候，那些在自己的岗位上始终保持兢兢业业、始终坚持不已的人就显得出类拔萃，这样的人不仅能够得到领导的赏识与认可，也是同行中的佼佼者，成功终究会属于这样的人。P5－8

做普通员工比做优秀员工更难

我们的企业中，总有许多这样的员工，一遇挫折就会认为自己能力不足，轻易放弃努力。而这样的做法，最终让他们长久地停留在普通员工的位置上，总是无法登上优秀员工的高峰。在这些员工看来，成功和自己无缘。那些优秀员工在他们的眼中，总是高不可攀的。其实，他们对此完全误解了。

要知道，做普通员工远远比做优秀员工难得多！因为普通员工每天的工作都十分刻板，他们把上班下班看做是工作的全部，对工作渐渐失去了新鲜感，也失去了激情，一旦遇到困难，首先就会想到退缩，他们总是认为自己能力不足，没有信心去挑战难题。他们把工作变成了对失败的长久忍受，有些人甚至把自己的整个职业生涯都变成了忍受失败的过程。

其实，他们距离成功并不遥远。如果他们能够下定决心成为优秀员工，并且立即开始努力，迅速提高自己的个人能力。相对于做普通员工，要想成为一名优秀的员工，你要做的只是重复地做那些并不困难的事，并且坚持到底。只要不轻易放弃，成功只是时间问题。

一位老师带领自己的学生去一家农场露营。那家农场占地有200亩，不但有宽敞的马厩和跑道，还有一栋占地400平方米的豪华住宅供参观的人们住宿。老师和学生们都玩得十分开心。在晚餐聚会上，老师见到了农场的主人，她惊讶地发现，那个农场主人竟然是自己当年教过的一名学生。

当时，他只是一个普通的小男孩，跟随当驯马师的父亲东奔西走，读书也变得不很顺利。在上初中时，他进入了这位老师的班级。在一次作文课上，他写下长大后的志愿是拥有一个属于自己的牧场。他满怀热情描述了自己梦想中的牧场的样子，可是作文发下来时，他却被判为不及格。他很不解地找到了老师，询问原因。老师的回答是，他只是一个普通家庭的孩子，既没有钱，又没有背景，这样的牧场对他来说是一个好高骛远的愿望，他根本不会有能力实现。要想得到一个好的分数，他就必须换掉自己的愿望。小男孩却固执地摇头，宁愿要一个不及格的分数。

就这样，他坚持着自己的愿望，不断地为自己的愿望努力。他学习驯马、养马，并为买地、买马攒钱，在20年后，他最终实现了自己的梦想。他不肯忍受失败，于是，他成功了。

在那位老师离开牧场的时候，对牧场主人说：我很惭愧。当年，我曾经泼过你的冷水。这些年来，我也泼过不少学生的冷水。很多学生因为我的话而对自己的能力产生了怀疑，他们很多人都放弃了。只有你有这样的毅力，不但坚持下来，而且实现了自己的梦想。

我想，这个故事对于职场中的每一个人来说，都是一个有益的启发。如果你长久地忍受失败，甘于成为一个碌碌无为的普通员工，那么成功必然会和你距离越来越远。你就会像那些放弃了自己梦想的学生一样，被失败的阴影长久笼罩，无法脱身。但是，如果你能够树立起自己的目标，不断向着目标努力，成为优秀员工就只是时间问题。

在我们的工作中，遭遇各种各样的挫折和困难是不可避免的，当这些问题出现时，你是用能力不足当做借口来逃避，还是勇敢挑战自己，不同的选择，就会决定你不同的人生。

本书旨在帮助你打破能力决定成败的思想局限，让你意识到能力绝对不是问题，从而能够让你下定决心，马上行动，发挥出自己最大的潜能，更好地接近成功。只要你能够把个人成长和企业发展联系起来，并不断克服困难，提升个人能力，就能够不断提高自己的工作效率，成为职场中的优秀员工。认真研读本书，对于任何一位职场人士来说，都大有裨益。