像金型人一样自信，挖掘自身的潜能宝藏
5D性格中的金型人，拥有金子般的闪光特质，他们不是让别人把自己看成金子，而是坚信内在的自己是金子，所以努力挖掘自己的潜能，使自己变得更优秀。除此之外，在做事时，金型人是充满活力、刚毅果断的。他们善于理性分析、行动力强且自信十足，喜欢争强好胜、追求成就；在处世上，他们又是愤世嫉俗、勇敢无畏的，并且喜欢新奇。华远地产董事长任志强比较符合金型人的特点，是一个敢做敢当、敢于说真话且充满自信气质的人。
在很多人的眼里，金钱就是衡量成功的标准，但是，如果盲目陷入金钱的漩涡就会迷失自我。在面对困难的时候，是什么能带给我们力量？不是黄金，不是财富，而是信心。
毋庸置疑，黄金和财富在人类社会发展过程中占据着举足轻重的地位，也是人们一直追求的目标之一。许多人创业、就业，除了完成自我价值实现之外，也是在追求更多的金钱。但是，天上不会掉馅饼，钱也不会白白落入谁的荷包。无论是创业之路，还是财富之路，都是困难重重、荆棘密布的，所以，信心是特别重要的，它能带给你难以想象的力量。
阿仑尼乌斯是瑞典科学家，他创立了物理化学。年轻时，他得出电离理论并把它告诉母校的老师，遭到了老师无情的讽刺。但这并没有动摇阿仑尼乌斯的自信心，他把自己的理论写成学术论文，交学校学术委员会讨论，结果又被否决。他又把它寄给欧洲四位有名的化学家，这些专家们肯定了他的结论。
阿仑尼乌斯继续丰富了自己的电离理论，因此获得了诺贝尔奖。
即便是当下，年轻人在做某些事情时，也经常会像阿仑尼乌斯那样遭到他人的质疑甚至讽刺，但越是如此，越不能轻易地否定自己、看低自己，你最需要做的是相信自己。
1. 选择自信，抛弃自卑
自信是什么？自信不是你站在领奖台上，面对台下的众多观众可以保持微笑，自信是在没有人相信你的时候，你仍然对自己深信不疑！在你没有成功之前就相信自己一定能实现梦想的那一种信念！这种信念化作我们日常生活中的语言，就是：“我可以的！”“我是最棒的！”“我相信我能够成功，我一定要成功！”每天都试着在心里把这几句话默默念十遍，试着在早晨出门时抖擞精神，让自己心中洋溢着自信和激情，令你惊喜的改变将会悄然而至。
关国心理学家做了这样一个实验：他们将男女共40个人分为两组，每组有10个男人，10个女人。先拿大半杯水给这些人看，问他们水是多还是少。有的人回答“多”，有的人回答“少”。再给这些人10美元，问同样的问题，答案依然是有的人回答“多”，有的人回答“少”。心理学家对这些答案进行分析后发现：两道题的答案都是“多”的人，一般比较乐观，遇到事情都喜欢往好处想，对自己比较有信心；而两道题都回答“少”的人，一般比较悲观，遇到事情常常往不好的方面想，对自己缺乏应有的信心——这就是自卑心理在作怪。
自卑心理是压抑精神的沉重枷锁，是一种消极、不良的心境。它挫伤人的意志，软化人的信念，弱化人的追求；使人瞻前顾后，畏缩不前，从自我怀疑、自我否定开始，以自我逃避、自我消沉告终，使人陷入悲观叹息的深渊不能自拔，真是害莫大焉！
P2-3
为什么要培养正心态？很简单，因为正心态可以给个人、家庭、团队、组织带来正能量！正心态可以让我们更快乐，甚至更成功！
我一直都在研究与“人”相关的主题，心态自然是其中的核心。无论是研究课题，还是给学院做培训，我一直在寻找、提炼那些最有助于我们幸福与成功的心态——乐观就像生命中一道永远充满希望的曙光；坚守责任就是坚守我们最根本的人生义务；热情可以激起我们身体内的潜能；自信是在没有成功之前就相信自己一定能实现梦想的信念……
很多令我们激动的想法都写入此书，作为一名人力资源心理学老师，我将书中的理念又融入到我的课程。我的核心课程“从心管理”与“CO沙盘”，以及经典课程“人力资源管理系列课程”与“企业文化设计与落地”，都将此书内容作为基础理念或核心模块。常年在全国各地授课，每次课后我都非常重视学员反馈，当几百次课程都赢得学员共鸣时，当正心态正在改变一些人的观念与人生时，我坚信自己做了件很有意义的事。
本书除了告诉我们什么是正心态，更是给予了读者塑造正心态的方法。比如，这本书有许多问卷测试题，便于读者进行自我检测，也可帮助企业了解员工的心理状况；比如，每节内容后面都有“心态正能量”，提供培养正心态的具体方法。该书共有七章，每章都映射着不同的主题。第一章“向5D型人学正心态”，让读者根据性格了解自己的心态优势与劣势，并向不同性格的人学习正心态第二章“用正心态塑造职场正能量”，教会读者正确审视工作，以正心态投入到工作中；第三章“用正心态修炼阳光性格”，帮助读者在日常工作中修炼、塑造出胜任职场的阳光性格；第四章“以正心态展开高效行动”，让正心态带动高效行动，让心态产生实际效益；第五章“正向心态带来黄金人脉”，通过正心态打造黄金人脉圈，收获更多的爱与支持；第六章“正心态平衡工作与生活的关系”，调整工作与生活的关系，让事业更成功，让人生更幸福；第七章“让职场新人受益的正心态”，帮助企业培养新员工，让新人以良好的心态快速进入职场。
创作完这本书，我由衷地感谢一位老人，他就是中国四大演讲家之一——彭清一教授。彭老的演讲总是让人们从中受到教育、启迪和鼓舞，他被视为“人生之友”、“铸魂之师”、“用生命呐喊的人”。他的演讲是诚与美的呼唤、情与爱的渗透、心与心的交流。多年前，我有幸现场聆听彭老的演讲，瞬间被他的人格魅力征服，从此怀着一颗虔诚的心向他学习。2014年1月，我全程陪同彭老参加教育培训公益元年启动仪式，每每搀扶这位带着一身残疾的八十多岁高龄长者，我从身到心感受到的是强烈的正能量。坐在台下听彭老的演讲，是一种净化，是一种升华。当了这么多年的老师，当我再次当学生时，才更深刻地理解到老师对学生的影响。我爱我的职业，我感谢我的职业，我要珍惜我的职业，要像彭老一样用生命去传播正能量。
这本书更适合帮助企业培养员工心态，要感谢本书第二作者张祥先生的参与。张祥先生是保利协鑫能源控股有限公司的首席运营官，他管理的光伏板块目前已经成为全球最大的多晶硅、长晶和切片基地，其多晶硅片产出电池的光电转换效率位居全球首位。本书邀请张祥先生参与，不仅是因为他有非常丰富的管理经验，在业内收获了巨大的成功与尊敬，更是因为他是我认识的众多管理者中真正潜心研究管理、有深厚文化内涵的管理者。张祥先生从企业培养人才的角度，对本书提出了许多宝贵意见，并亲自参加撰写，让本书更贴合企业实际需要。由衷感谢！
希望大家喜欢本书。让我们共同修炼与传播正心态，做充满正能量的职场人。
宋联可
blog.sina.com.cn/songlianke
2014年2月20日
《正心态(团队职业化的七大正能量修炼)》由宋联可、张祥著：心态无非有两种，一种是向上的正心态，一种是消极的负心态。而这两种心态之间的距离可以说很小，小到只在一念之间，但后果却是成功与失败的差距。积极的正心态会让你变得越来越优秀，越来越成功；消极的负心态则会让你变得越来越颓废，越来越失败……《正心态(团队职业化的七大正能量修炼)》通过七章的内容，帮助员工打造正向思维、练就正心态；帮助老板促进员工职业化成长，让团队越来越具向心力。
《正心态(团队职业化的七大正能量修炼)》由宋联可、张祥著，全书除了告诉我们什么是正心态，更是给予了读者塑造正心态的方法。比如，这本书有许多问卷测试题，便于读者进行自我检测，也可帮助企业了解员工的心理状况；比如，每节内容后面都有“心态正能量”，提供培养正心态的具体方法。
