甄亚丽等主编的《专业技术人员创新团队建设读本》基于专业技术人员创新团队建设的重要战略意义，紧抓创新团队建设的要求和规律，结合专业技术人员工作实际，系统阐述了创新团队的思想基础、组织保障、激励机制、决策机制、障碍化解技巧等内容，旨在为专业技术人员学习和掌握创新团队建设的理论知识、方法技巧和实践经验提供指导和帮助。

甄亚丽等主编的《专业技术人员创新团队建设读本》基于专业技术人员创新团队建设的重要战略意义，紧抓创新团队建设的要求和规律，结合专业技术人员工作实际，系统阐述了创新团队的思想基础、组织保障、激励机制、决策机制、障碍化解技巧等内容，旨在为专业技术人员学习和掌握创新团队建设的理论知识、方法技巧和实践经验提供指导和帮助。

希望广大专业技术人员通过本书《专业技术人员创新团队建设读本》的学习和参加相关培训，不断提高对创新团队建设的认识，持续提升自身在创新团队中的领导力和执行力，为所在单位的创新团队建设作出应有的贡献!

导论

第一章 创新团队建设概述

第一节 团队概述

第二节 团队的类型

第三节 团队建设的基本要求和发展阶段

第四节 创新团队的特点

第二章 创新团队的思想基础

第一节 创新团队的目标和责任

第二节 创新团队的精神

第三节 创新团队的文化

第四节 创新意识

第五节 创新思维

第三章 创新团队的组织保障

第一节 创新团队的领导

第二节 创新团队的成员分工

第四章 创新团队的沟通机制

第一节 团队沟通的概念和特征

第二节 团队沟通的内容、原则、重要性和作用

第三节 团队沟通的途径和技巧

第五章 创新团队的激励机制

第一节 团队激励机制的建立

第二节 有效的团队激励

第三节 营造创新团队的环境

第六章 创新团队的决策机制

第一节 团队决策的概念及利弊

第二节 团队决策时应注意的方面

第三节 团队决策的类型及评价

第四节 团队决策的方法

第七章 创新团队的领导力

第一节 创新团队领导力概述

第二节 团队领导力在创新团队建设中的阶段表现

及其影响

第三节 提升创新团队领导力的方法

第八章 创新团队的执行力

第一节 创新团队执行力的含义、特征和重要性

第二节 强化团队执行力的方法和技巧