从国内一所名牌大学毕业后，在一家中型企业老板的极力邀请下，我进入这家公司做技术部门副主管，主管位置暂空，由我主持工作，我的直接上司许诺，半年后升我做主管。刚进这家企业时，我并不擅长和别人打交道，更多的是跟电脑和技术、数据库为伍。遇到一些看不惯的事情，我也一直中规中矩地忍让着，但上礼拜一件事却让我发了一场火：不知是谁动了我的电脑，数据库遭到病毒侵袭，频繁发生死机，几近瘫痪。
情急之下，我大声质问旁边的同事，谁动了我的电脑？同事小原急忙给我使眼色，仿佛他知道内情一般？我爱理不理，小原过来拉扯并暗示我别嚷时，我义愤填膺地连小原也骂了。他在我眼里一直是个很软弱的人，在办公室逆来顺受，谁都敢指使他。在公司工作五年了，依然是个小文员，这样的人，知情不报就算了，凭什么对我拉拉扯扯？
我大动肝火之余，瞥见上司一脸尴尬地坐在他的位置上。在小原再次示意的眼神和上司难堪的脸色中，我知道是他动了我的电脑。
“领导，电脑是公司给我工作用的，每个人都有自己的工作秘密，你为什么要动我的电脑？请给我一个解释？”办公室所有人的目光集中在我与上司身上，在此之前，这个工作近十余年的老上司可能从未受到过如此的质询与责问，他没有说话，只是把手中的茶杯放下，转身走出了办公室。
我递了辞呈，没有交给上司，也没有交给人力资源部，而是直接拿到了总经理办公室。
一脸和蔼的总经理正在和我的直接上司开会。看到我，老总马上站起身来，在他俩面前，我将事情的经过又讲了一遍，总经理认真地听着，他没有发脾气，只是用目光询问我的上司。
上司站起身来解释道：“小古，事情是这样的，昨天晚上，公司急需数据，你的电话没有打通，我便自作主张地开了你的电脑，由于操作不熟悉，竟然使电脑瘫痪了，我向你道歉。刚才老总找我有事，而且我觉得还是不要在办公室争吵，以免给大家造成不良影响。所以就出来了，这件事是我考虑欠周。” 我坚持将辞职报告放在总经理面前，总经理对我的上司道：“你这是不尊重自己的下属，你回去写份检查交上来。”
出了一口恶气，我下班回家时，感到十分舒畅。小原追上来对我说：“兄弟，你干吗发那么大火？人在职场，要学会通融和圆润，你这样做，只会对自己不利。哪家公司都这样，就算总经理看好你又如何，顶头上司永远能抓住你的纰漏。做一个示弱的职场王子，有什么不好？”
“示弱的王子？”我十分吃惊地望着他。
“对呀，软弱是相对的，我尊重你，你也要尊重我；每一个人都可以是自己的王子，特立独行，保留个性。”这便是小原的职场哲学，经典、温暖，发人深省。
的确，事后证明小原的职场哲学不无道理，那件事我虽然占了上风，但是我的直接上司自那之后便对我客客气气、敬而远之，有什么核心的工作任务也不再跟我沟通，而是直接交给了一位能力比我差、但是态度一直很温良恭俭让的同事。至于半年后升任我做主管的许诺，也早已是“零落成泥碾作尘”——我为自己的一时之快付出了代价。
两个月之后，我离开了那家公司，到一家文化公司从普通策划职员做起，埋头做了五年，待遇也节节攀升，职位也做到了副总。回首自己当初的经历，我想对那些经常跳槽但并不快乐的同学说，不能只考虑你的上司、你所处的环境是不是最好的，而应该考虑你自己的表现是不是最好的，因为你就是自己的王子。
感悟：俗话说：“刚易折”。学会“软弱”也是一门学问，一味强硬，可能会带给别人伤害的同时自己也撞得头破血流，适当的时候，适度地“示弱”，也是对自我的一种保护。
软弱不代表懦弱，它可以是一种以退为进后奋发向上的力量，许多成功，都建立在适当软弱的基础之上，万里长城的地基，也是松软的泥土。在职场中，适当软弱也是一种策略，更是一种让自己最终快乐的技能……P3-6
战场上会有枪林弹雨，战场上需要英雄般的气魄。许多人说职场如战场，我认同，其实，每个人都有自己的战场，每一项工作任务都是一场攻坚战。
你的战场或许在冲击荣誉的路上：你浑身是伤，血迹斑斑，却不敢停下自己的步伐。这时候，你就是自己的主场，你就是自己的个人全能，在困难之时，告诉自己，明天一定会有阳光；
你的战场，更会在平凡的流水线上：每一个鲜活的产品，从自己的手心里掠过，自己的杰作，能够得到认可，也是一种至高无上的荣誉。我们也许会沉沦，更会为昨日的是与非耿耿于怀，那些不重要了，只要明天可以认可自己，再多的努力与心血，也是在为自己的平凡与成功打下坚实的基础。
但愿这本书教会你主宰自己的战场，你可以无往不胜，勇往直前。
心诚则灵，但愿自己的努力可以得到大家的褒奖，哪怕是批评，我也会虚心接受的，因为还有下一次。下一次，一定比这一次好，明天一定会好过今天。
谢谢所有帮助过我的可爱的朋友们，为了本书的出版，付出了许多的劳动，特别是出版社的编辑老师们，废寝忘食地纠正书中的错字与错句，祝福他们美梦成真，一辈子幸福安康。
最后，谢谢大家。
珍惜职场中的那些美好
许多人说职场如战场，每个人都或多或少会伤痕累累，身心受创。
职场其实是鲜花与荆棘并存，障碍与坦途同在的竞技场。有对决、有竞争，但美好也是无处不在的。在充满竞争与机会的职场中，美好照样存在，就看我们用什么样的眼光和心态去观察、去面对。
记得那是一次谈判，双方剑拔弩张、不相上下，脑袋中尽是膨胀的崩溃之感，眼瞅着这样一单美好的生意便要化为泡影。
对方老总适时提出休会，大家僵持的神经勉强松弛下来。放松下来的众人忽然看到会议室中竟然有鲜花，红蕊绿翠、繁华似锦，盛开在会议室桌子的正中央。前后方竟然皆是花的海洋，这还不说，拾眼望去，大家还能看到楼的下面竟然是一座小型的西洋式公园，公园里有三三两两的工人出没。
在满眼迷惑中，谈判重新开始。老总为了打破尴尬，竟然插科打诨起来，讲公司里的趣事、爱情，他用手向楼下一指道：那儿是我们公司的恋爱场所，公司鼓励年轻男女谈恋爱。
我插嘴道：在职场中恋爱，是会影响工作的，这可是职场的大忌呀？
老总大笑起来：爱不是一种美吗，为什么要将职场搞得如此紧张？这座公园是我倡议修建的，繁重的工作之余，大家可以在美丽的环境中陶冶情操。爱也是一种力量，如果每个员工心中充满了爱，工作起来便会信心百倍，保正会完成各项指标的，我要在公司中营造一种创造爱、学会美的氛围。
这些美丽的元素竟然成为后来顺利谈判的催化剂，天知道看起来难缠的问题，在美的介入下竟然化为无形。
尽管还有些细节问题让双方难以迅速达成一致，但对方老总开始示意上水果、茶水和点心，将整个谈判桌摆上了食品，谈判的氛围瞬间就像是一家人在谈论家事纷扰，谈论人间是与非。
整个谈判下来，给人的感觉便是一个“美”字。
到车间参观，那么大的噪音下，那么烦杂的机器下，鲜花竟然也随处可见，也许与周围环境有些格格不入，却又充满了人文情怀。机器排布得十分拥挤，但员工休息处却很宽大，水杯、衣服摆放得错落有致，简直是一幅无与伦比的风景。
这不是我看到的效益最好的公司，他们也存在各式各样的市场问题，包括技术瓶颈等，却是给我留下印象最深的公司，那些美丽的元素挥之不去，无一不深深地渗透到参观者的心中，在这种环境下工作的员工，一定有一种回家的感觉。
美无处不在，即使在严谨的职场中，也一样有美的存在，就看你有没有一双可以挥动春风的手和一对发现美的眼睛。
这本书能够出版，首先感谢王国军老师的慧眼识珠和参与书稿的编撰整理，再感谢人民邮电出版社的编辑老师们，人生路上难得有几个知心的朋友，是你们的支持，让我有信心能够将自己的职场经历和朋友的所见所闻整理成册付梓。
“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细”，无论你是从细微处着手，还是从小事情做起，如果能够融入独具匠心的创意，才会做到事半功倍、游刃有余。
古保祥编著的这本《创意才是核心竞争力》讲述了身处不同行业的普通工薪族、领导者、创业者，如何用过人的创意成就了自己的核心竞争力，从而在自己所处的行业占据稳固的一席之地。和读者分享，同样的奋斗，成败之间，有时只差那么一点点的奥秘。
许多人说职场如战场，每个人都或多或少会伤痕累累，身心受创。
职场其实是鲜花与荆棘并存，障碍与坦途同在的竞技场。有对决、有竞争，但美好也是无处不在的。在充满竞争与机会的职场中，美好照样存在，就看我们用什么样的眼光和心态去观察、去面对。
古保祥编著的这本《创意才是核心竞争力》可以教会你主宰自己的战场，你可以无往不胜，勇往直前。
