邵冲编著的《人力资源管理(第3版）》主要是订正书中存在的一些错误，少数内容有所调整，改动较大的部分是练习模块。全书共十章节，内容包括绪论、职务研究、人力资源计划、招聘、选拔、培训、绩效考核等。本书给供相关学者参考阅读。

《人力资源管理(第3版）》重点介绍了人力资源管理的核心知识，借鉴、吸取了国外的人力资源管理理论和研究成果，同时也考虑到我国与发达国家在社会经济文化环境、企业管理水平等方面的差异，对选用的材料进行了认真的分析和筛选，保留了可供我国借鉴的材料，增加了“本土”的材料。

《人力资源管理(第3版）》由邵冲编著。

第l章 绪论

 1.1 管理与人力资源管理

 1.2 人事管理与人力资源管理

 1.3 人力资源管理的职能、职责与角色

 1.4 人力资源管理外包

 本章提要

 复习题

 练习

 案例分析

 课外实践

第2章 职务研究

 2.1 职务分析

 2.2 职务说明与职务规范

 2.3 职务设计

 2.4 职务评价

 本章提要

 复习题

 练习

 案例分析

 课外实践

第3章 人力资源计划

 3.1 人力资源计划过程

 3.2 人力资源信息系统

 3.3 人力资源需求预测

 3.4 人力资源供给预测

 3.5 人力资源计划

 3.6 人才租赁

 本章提要

 复习题

 练习

 案例分析

 课外实践

第4章 招聘

 4.1 招聘过程的影响因素

 4.2 内部招聘

 4.3 外部招聘

 4.4 招聘计划与策略

 本章提要

 复习题

 练习

 案例分析

 课外实践

第5章 选拔

 5.1 选拔的程序与方式

 5.2 面试的基本原理

 5.3 面试的组织与实施

 5.4 测试

 5.5 评价中心技术

 本章提要

 复习题

 练习

 案例分析

 课外实践

第6章 培训

 6.1 培训概述

 6.2 新职工培训

 6.3 业务／技术培训

 6.4 管理培训

 本章提要

 复习题

 练习

 案例分析

 课外实践

第7章 绩效考核

 7.1 绩效考核的意义和目的

 7.2 绩效考核基础与方法

 7.3 绩效考核制度

 7.4 绩效考核实施程序

 7.5 绩效考核的常见问题与改进

 本章提要

 复习题

 练习

 案例分析

 课外实践

第8章 薪资管理

 8.1 薪酬的作用及影响因素

 8.2 薪资调查

 8.3 职务定价

 8.4 工资制度

 本章提要

 复习题

 练习

 案例分析

 课外实践

第9章 奖励与福利计划

 9.1 生产工人的奖励计划

 9.2 销售人员的奖励计划

 9.3 专业人员的奖励计划

 9.4 经理人员的奖励计划

 9.5 集体奖励计划

 9.6 福利

 本章提要

 复习题

 练习

 案例分析

 课外实践

第10章 劳动关系管理

 10.1 劳动关系

 10.2 劳动合同

 10.3 劳动争议

 10.4 劳动关系三方协商机制

 10.5 劳动保护

 本章提要

 复习题

 练习

 案例分析

 课外实践

参考书目