裴建国主编的《企业人力资源管理师应试题解(2级第4版企业人力资源管理师职业资格考试用书)》是为满足全国企业人力资源管理师统一鉴定考试提供的非常有参考价值的考试辅导书。本书实用性、针对性强，是应试人员不可多得的一本参考书，同时，还适合在校大学生、研究生复习考试使用。

裴建国主编的《企业人力资源管理师应试题解(2级第4版企业人力资源管理师职业资格考试用书)》是为满足全国企业人力资源管理师统一鉴定考试提供的非常有参考价值的考试辅导书。本书自2008年出版以来，不断根据新的考试大纲和新版教材修订再版，印刷了8次，发行了3万多册。深受广大培训学校师生和考生的欢迎，为他们顺利考取证书提供了强有力的保证。

依据最新版“国家职业资格培训教程”《企业人力资源管理师(基础知识)》和《企业人力资源管理师(二级)》，应广大培训学校和考生的要求，根据最新考试大纲、考试要求和最新的考试真题趋势我们策划了第4版应试题解。此次再版增加了综合评审考试的说明及答题技巧，书末附有最新的2011年5月至2012年11月企业人力资源管理师(二级)全国统一鉴定考试的理论知识题及专业技能题的真题及参考答案。同时，还附上了地方考试的综合评审题及参考答案。

《企业人力资源管理师应试题解(2级第4版企业人力资源管理师职业资格考试用书)》的方便之处还在于所附试题的参考答案与“国家职业资格培训教程”内容相对应的页码，便于考生复习备考。本书实用性、针对性强，是应试人员不可多得的一本参考书，同时，还适合在校大学生、研究生复习考试使用。

与本应试题解配套的还有《企业人力资源管理师(二级)专业技能考试冲刺题解》(书号28396)、《企业人力资源管理师历年考试真题及答案（二级）》（书号41624）、《企业人力资源管理师考试通过必备（二级）》（书号37500），几本书配套使用对考生更将大有裨益。

第一部分 企业人力资源管理师（基础知识）

 第一章 劳动经济学

 第二章 劳动法

 第三章 现代企业管理

 第四章 管理心里与组织行为

 第五章 人力资源开放与管理

第二部分 企业人力资源管理师（二级）

 第一章 人力资源规划

 第二章 招聘与配置

 第三章 培训与开放

 第四章 绩效管理

 第五章 薪酬管理

 第六章 劳动关系管理

企业人力资源管理师（二级）综合评审考试方法

附录

 附录A 国家职业资格全国统一鉴定企业人力资源管理师（二级）真题及答案

 附录B 中华人民共和国劳动合同法

 附录C 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

 附录D 中华人民共和国就业促进法

 附录E 国家职业资格全国统一鉴定答题卡

参考文献