段建辉本着为农民工解决问题的宗旨，同时为了让农民工朋友看得轻松、读得愉快，《农村居民在城市务工权益保护法律指南(案例应用版)》语言力求简洁平实，案例典型、真实、有代表性，以达到生动有趣、通俗易懂、简洁实用的编写目的。本书既有对有关理论深入浅出的介绍，又有对相关法律法规的引用和分析。通过对本书的阅读，，农民工朋友不仅可以了解在打工过程中可能遇到的各种常见问题，提高自身打工过程中预防风险的能力，而且使得农民工朋友在维权方面，不仅知其然，而且知其所以然，切实提高自身法律维权的能力，从而为其寻求合法权益的保护提供有益的帮助。

序言

1.女职工在休产假期间拥有哪些权利?

2.用人单位拖欠农民工工资，农民工可以解除劳动合同吗?

3.用人单位不能安排女工从事哪些禁忌劳动?

4.受欺诈而辞职是否有效?

5.在怀孕期内企业能不能终止劳动合同?

6.谁对劳动合同的签订负有举证责任?

7.是劳动争议还是民事纠纷?

8.用人单位能否单方规定试用期?

9.原劳动关系未终止，新劳动合同能否生效?

10.用人单位单方续订劳动合同是否有效?

11.劳动合同被非法解除，如何寻求救济?

12.企业可以扣留职工档案吗?

13.招用未解除劳动合同的职工违法吗?

14.患病医疗期内能不能解除劳动合同?

15.违反“任内不得结婚”合同，企业能炒我吗?

16.私自请人代班按旷工被除名合法吗?

17.合同期满，企业不办终止手续能不能视为形成事实劳动关系?

18.因健康原因可以协商变更劳动合同吗?

19.自愿加班能要加班工资吗?

20.劳动强度过大可要求缩短工时吗?

21.招聘广告中的承诺有效吗?

22.劳动者应聘时应该交押金吗?

23.未签订劳动合同权益受损怎么办?

24.什么情况下可以主张经济补偿金?

25.劳动合同关系与民法上的雇佣关系的区别?

26.企业强迫职工集资发展生产合法吗?

27.职工可以拒绝企业合法的加班要求吗?

28.经济补偿金是否应纳税?

29.可以用实物代替工资吗?

30.经济性裁员的法定条件是什么?

31.试用期内辞退员工的限制?

32.男职工调离企业妻子也必须调走吗?

33.企业能不能以职工办事不力为由扣发其工资?

34.最低工资包括加班加点工资吗?

35.法定节假日的加班工资怎么算?

36.企业停产期间职工享有什么样的待遇?

37.没有约定经济补偿金的竞业禁止条款有效吗?

38.如何看待劳动者的如实告知义务?

39.劳动合同中的“伤亡自负”条款有效吗?

40.试用期内。违法解除劳动合同要承担什么法律责任?

41.用人单位可以单方变更职工工作岗位吗?

42.什么是非全日制用工?

43.什么是集体合同?

44.规章制度未公示有法律效力吗?

45.劳动合同协商解除能要求经济补偿金吗?

46.劳动合同解除或终止用人单位有哪些随附义务?

47.用人单位违反劳动合同约定的劳动条件，职工可以解除劳动合同吗?在哪些情况下劳动者可以随时解除劳动合同?

48.企业管理人员强令职工冒险作业怎么办?

49.企业变更法定代表人后能随意违背原劳动合同吗?

50.非法定鉴定部门鉴定工伤有效吗?

51.非从事本职工作而受伤害能否构成工伤?

52.工作中被第三人打伤算工伤吗?

53.对私了工伤协议可以反悔吗?

54.仲裁调解适用于追缴社保费吗?

55.劳动仲裁时效应从何时算起?

56.不服仲裁裁决能不能申请行政复议?

57.发生劳动争议可否直接向法院起诉?

58.计件工资如何计算加班工资?

59.一起工伤能否两份赔偿?

60.用人单位可以与劳动者约定违约金条款吗?

61.连签二次劳动合同，就必签无固定期合同吗?

62.返聘人员上班路遇车祸，算工伤吗?

63.谁为包工队员工伤亡担责?

64.未及时续订劳动合同，劳动关系能否随时终止?

65.上下班途中自己摔倒是否算工伤?

66.怎样理解“不能胜任工作”?

67.未签订劳动合同，谁之过?

68.外出打工把地荒，回乡还能继续耕种吗?

69.劳动者在什么情况下可以随时解除劳动合同?

70.违规操作引发事故算工伤吗?

71.受聘于家政公司的保姆受劳动法的保护吗?

72.法律对农民工的休息时间是怎么规定的?

73.没有签订劳动合同，工资该如何确定?

74.经济补偿金应该怎样算?

75.用人单位在哪些情形下不得解除劳动合同?

76.职工在病假期间的工资能否低于当地最低工资标准?

77.未缴纳工伤保险。劳动者应如何请求工伤赔偿?

78.农民工应当怎样提出工伤认定申请?

79.什么是职业病?

80.法律对未成年工有哪些特殊保护?

81.劳务派遣中实际用工单位要承担哪些责任?

82.什么是不定时工作制?需要支付加班费吗?

83.什么是综合计时工作制?怎样计算加班费?

84.劳动者在什么情况下可以签订无固定期限劳动合同?

85.用人单位非法解除劳动合同，经济补偿金和经济赔偿金能同时主张吗?

86.失业的职工。医疗保险怎么办7

87.工伤之后“私了”。员工还可以起诉吗?

88.职工不申请年休假，单位就可以不给年休假待遇吗?

89.服务期未满劳动合同能否终止?

90.劳动者对工伤认定不服能否直接起诉?

91.被派遣劳动者无工作期间。是否有权主张工资?标准如何确定?

92.用工单位与派遣单位要承担连带责任吗?

93.遭用人单位侮辱，劳动者该怎样维权?

94.用人单位因生产经营需要延长工作时间应与工会和劳动者协商吗?

95.公司直接解雇员工，工会怎么办々

96.用人单位否认与劳动者存在劳动关系时，劳动者如何举证?

97.公益性岗位解除或终止劳动关系，应否支付经济补偿金?

98.农民工主张未缴纳养老保险损失赔偿之请求权适用一年的仲裁时效吗?

99.农民工如何主张未缴纳社会保险的损失?

100.劳动争议案件先予执行的申请，应当满足什么条件?