国际货币基金组织所著的《全球金融稳定报告(风险承担流动性和影子银行遏制过高风险承担同时促进经济增长2014年10月)》发现，尽管经济收益正在一些经济体变得越来越明显，市场和流动性风险已上升到若不加以解决就会损害金融稳定的程度。为了维护金融稳定、改善经济与金融风险承担之间的平衡关系，最好的办法是实施有关政策，加强货币政策向实体经济的传导(从而促进承担经济风险)，同时，通过设计周全的宏观审慎措施解决金融过度现象。本期报告也探讨了全球范围内影子银行的发展，评估了不同形式的影子银行活动背后的共同驱动因素的作用，讨论了风险和收益，并呼吁对影子银行部门采取更加全面的宏观审慎监管和监测方法。最后，本期报告考察了高管薪酬和治理——所有权结构、企业文化、风险管理——与银行风险承担行为的关系。提高薪酬与风险的一致性、增加薪酬延期支付比例等方面的金融改革有助于改进银行治理，并提出了相关政策措施。

假设和惯例

前言

概要

第一章 改善金融与经济风险承担之间的平衡关系

　经济和金融风险承担是否平衡？

　转型中的跨国银行：重新定价、重新配置和重组

　市场流动性风险上升

　改善金融与经济风险承担之间的平衡关系

　附录1.1.资产估值和主权利差

　附录1.2.企业条件和投资

　附录1.3.监管改革议程：二十国集团（G20）澳大利亚布里斯班峰会前的进展

　附录1.4.波动率

　参考文献

第二章 全球范围的影子银行：规模有多大，风险有多大？

　摘要

　引言

　什么是影子银行，应该如何衡量？

　专栏2.1.金融危机期间影子银行体系撤资和银行亏损

　影子银行增长了多少？

　专栏2.2.影子银行的新发展

　专栏2.3.中国：银行特征和理财产品发行

　风险在何处，什么是新风险？

　监管的作用应该是什么？

　结论及政策建议

　附录2.1.影子银行定义

　附录2.2.影子银行实体、业务和风险

　附录2.3.计量经济结果

　附录2.4.监管发展

　参考文献

第三章 银行风险承担：治理和高管薪酬的作用

　摘要

　引言

　银行风险承担：理论

　专栏3.1.管理层薪酬类型

　银行治理和薪酬：对风险承担效应的经验证据

　专栏3.2.银行家薪酬监管的发展趋势

　政策讨论

　专栏3.3.银行管理层的薪酬调整：利和弊

　专栏3.4.金融机构的诚信

　结论

　专栏3.5.监管和风险承担激励：《巴塞尔协议Ⅰ》—《巴塞尔协议Ⅲ》

　附录3.1.数据和方法

　附录3.2.其他结果

　参考文献

　词汇表

　附录代理主席的总结发言

　统计附录