绩效考评制度
绩效考评（以下简称“考评”）是指用系统的方法、原理，评定、测量员工在职务上的工作行为和工作效果。
一、考评的目的和用途
1、考评的最终目的是改善员工的工作表现，以达到
企业的经营目标，并提高员工的满意程度和未来的成就感。
2、考评的结果主要用于工作反馈、报酬管理、职务调整和工作改进。
- 南豪屏幕键盘全记录软件
- 星云信访重点人员管理系统
- GameSwift2
- 哲学社会科学文档下载
- Word文档搜索器
- 同学信息管理工具
- ps极品滤镜组(photoshop cs5 filter)
- 玄月图文
- MAGIX VariVerb II混音插件
- 3DF Zephyr照片建模软件
- 中维JVS-C691卡集成监控系统
- Rohos Disk Encryption文件夹加密工具
- Stellar Phoenix Office Repair(Office文档恢复工具)
- Site Palette网页配色获取插件
- Aiys小说下载器
- DA FormMaker(HTML表单制作工县)
- 91装修
- AnyMP4 Video Editor
- AnyMP4 DVD Ripper
- 金影自动套版电子相册
- 方竹云网吧网咖计费
- GiliSoft Video Editor
- BAT快速编程
- 豆皮DouP图片下载器
- Webdup离线浏览助理
- 丘比特之箭
- 超级马里奥 3D 大陆
- 小鸟的冒险梦想
- 脑力训练:快手
- 丛林管道
- 俄罗斯方块游戏机版
- 塞得之战
- 3D死亡飞车完整版
- 小怪物跳跃
- 5字拼词
- 晚安/聪明的小宝绘本系列
- 来玩儿吧/聪明的小宝绘本系列
- 历代庐山书画赏析(共2册)(精)
- 军事训练学教程(第2版军事科学院硕士研究生系列教材)
- IT治理(一流绩效企业的IT治理之道)
- 司令部工作与建设教程(第2版军事科学院硕士研究生系列教材)
- 做鬼脸/聪明的小宝绘本系列
- 谁哭了/聪明的小宝绘本系列
- 在哪儿呢/聪明的小宝绘本系列
- 彻底搞懂贸易术语/彻底搞懂系列
- 山花烂漫时
- 长风渡
- 一路朝阳
- 亲爱的柠檬精先生2
- 后浪
- 何加加的桃花源记
- 孤战迷城
- 花朝秋月夜
- 从爱情到幸福
- 星河璀璨的我们