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图书 经理自主权理论视角下国有企业薪酬鸿沟形成机理与对策/经济管理学术文库
内容
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本书内容包括: 绪论、国有企业高管—员工薪酬差距现状刻画: 基于上市公司与问卷调查数据的双重证据、国有企业内部薪酬鸿沟度量与刻画: 以中国沪深A股主板国有上市公司为样本等。
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书名 经理自主权理论视角下国有企业薪酬鸿沟形成机理与对策/经济管理学术文库
副书名
原作名
作者 张长征
译者
编者
绘者
出版社 经济管理出版社
商品编码(ISBN) 9787509672235
开本 16开
页数 204
版次 1
装订 平装
字数 290
出版时间 2020-08-01
首版时间 2020-08-01
印刷时间 2020-08-01
正文语种
读者对象
适用范围
发行范围 公开发行
发行模式 实体书
首发网站
连载网址
图书大类 经济金融-经济-企业经济
图书小类
重量 342
CIP核字 2020108415
中图分类号 F279.241
丛书名
印张 13.75
印次 1
出版地 北京
整理
媒质
用纸
是否注音
影印版本
出版商国别
是否套装
著作权合同登记号
版权提供者
定价
印数
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更新时间:2025/5/5 10:06:45