李志远

管理学者，知名企业文化培训师。不仅长期致力于企业文化的研究与实践，更是责任文化的研究者、传播者、践行者，对执行力提升有独到的见解和深刻的感悟，其深入浅出、灵活多变的互动式陈述手法广受读者好评。

景 扬

大学毕业后一直在国有大型企业工作，先后从事职工教育与管理、纪检、监察、审计、工会、共青团、办公室行政、宣传教育、企业文化建设等工作，拥有丰富的工作经验，尤其在传统文化弘扬与宣传、企业文化建设及党建群团工作方面颇有建树，先后在《企业文化》《办公室业务》《四川党的建设》《中国工会论文选编》《中国纪检监察报》《四川日报》等多种报刊上发表各类文章200余篇，出版的著作有《恪守职业道德 提升职业素养》《企业班组长培训教材》《中国天然气文化研究》。

没有执行力，全无竞争力。职场永远是一个注重结果的地方，只有让自己表现出的“终结工作任务”能力，向企业、领导、同事展现过人的执行力，你才能让自己的价值终被认可，在成功的道路上向前迈进一大步。

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