国家电网有限公司人力资源部编的《HR移动学习指引(V3.0)》为2018年人资专业移动学习第三阶段上线课程提供学习指南和课程索引，读者可以在网络大学APP和微信公众号“人资E学堂”平台，通过扫描二维码快速查找、学习课程。

前言
平台安装使用指南 “i国网”APP安装指南
“网络大学”移动端安装使用指南
“人资E学堂”微信公众号使用指南
劳动组织 定员标准与定员计算
劳动定员测算及系统应用
劳动定员如何深化应用
《国家电网公司供电企业劳动定员管理办法》解读
劳动定员定额基础理论解读
薪酬管理 我们到底值多少——薪酬的构成与提升
薪酬战略的构建技巧
福利保障 社保管理办法我知道
“五险一金”系列——三要点带你快速了解住房公积金
就业稳定器：失业保险政策解读
我们拥有哪些福利
补充医保“体检记”
住房公积金小课堂
工程建设项目参加工伤保险工作实务
绩效管理 《深入推进全员绩效管理工作的通知》要点解读
“刚柔并济”实施绩效经理人履职成效评估
如何破解管理人员量化考核难
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“一定二统三兑现”做好运检类班组绩效考核
5分钟教会你升薪技巧之六——赚取绩效工资
怎样提高个人工作绩效
人才开发与培训 “金扳手”助力青年员工成长
惟楚有才点石成金
5分钟掌握策略组卷使用技巧
案例开发秘籍——5分钟带你轻松了解案例开发
如何做好“买家秀”——培训项目的验收与评估
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5分钟教会你升薪技巧之一——成为专家人才
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电网新员工管理宝典-——职责分工
电网新员工管理宝典——纪律考核
通用课程 监控运行及管理
当企业培训撞上“互联网+”
培训考核与评估——考核这件“小”事
向虚假申报说“不”
报表大爆炸
人力资源计划“变身”
专业技术资格评定之HRP的职责