宋本江，1967年生，湖南沅陵人，湖南 大学工商管理学院硕士，研究方向为人才与 人力资源。曾从事过企业人力资源管理咨询， 现任湖南省社会科学院人力资源研究所（原 人才研究所）副所长、副研究员，中国人才 研究会人才学研究专业委员会理事，湖南省 人才研究会理事。先后在《中国人力资源开 发》《中国人才》等刊物发表学术论文、研 究报告五十余篇，合著i部，主持省部级课 题八项，获第五次全国人事人才科研**成 果二等奖、2X)9年全国人事科研成果一等奖， 获湖南省委“问政于民”三问活动一等奖1 项、湖南省哲学社会科学**成果二等奖和 三等奖各一项，十余项研究成果被湖南省委 省政府和相关厅局采用。

综合篇
湖南省人才资源开发研究
湖南湘西地区产业人才培养机制研究
湖南长株潭地区战略性新兴产业人才开发研究
湖南战略性新兴产业发展中的人才支撑问题研究
湖南贯彻落实国家中长期人才规划中期评估研究
队伍篇
湖南专业技术人才开发研究
湖南高层次创新人才开发研究
湖南省属监管企业经营管理人才开发研究
湖南非公经济组织优秀人才开发研究
湖南高技能人才开发研究
湖南农村实用人才开发研究
市州篇
长沙市人才资源开发研究
株洲市人才资源开发研究
湘潭市人才资源开发研究
岳阳市人才资源开发研究
常德市人才资源开发研究
衡阳市人才资源开发研究
邵阳市人才资源开发研究
郴州市人才资源开发研究
怀化市人才资源开发研究
湘西土家族苗族自治州人才资源开发研究

宋本江主编的《湖南人才资源开发研究》系对近年来湖南人才资源开发的系统总结和全面分析，并对未来时期进行科学研判和前瞻思考。大致可分为三个部分：一是湖南人才资源整体开发研究，全面深入分析湖南人才资源总体状况，系统总结湖南人才资源整体开发举措，科学研判所面临的新形势，提出未来时期湖南人才资源整体开发的思路、重点和对策；二是七支人才队伍的专题研究；三是湖南各市州人才资源开发。著作实践性、应用性强，对人才资源开发研究和工作实践具有重要的参考价值。