焦银凯主编的《国网河南省电力公司职工民主管理工作创新优秀成果(Ⅲ)》围绕《国家电网公司职工民主管理纲要》“双路径、三保障”及九大类制度内容，持续开展职工民主管理工作创新成果创建活动，通过挖掘特色亮点、推广典型经验、完善常态机制、优化管理流程，打造出一批职工民主管理工作创新优秀成果。

前言
基于提升职代会民主管理效能的质量评估与闭环管控运行机制（国网河南省电力公司工会国网济源供电公司工会）
职代会规范化运行及职工代表队伍建设与作用发挥（国网郑州供电公司工会）
构建1166服务热线体系畅通员工诉求实时渠道（国网安阳供电公司工会）
班（站、所）务公开暨廉政风险防控机制实践（国网平顶山供电公司工会）
员工诉求科学化管理的探索与实践（国网濮阳供电公司工会）
基于构建以民主建设为主路径的班组自主管理与质效提升运行机制（国网济源供电公司工会）
强化班组自主管理的实践与创新（国网焦作供电公司工会）
民主议事促进基层班组管理（国网三门峡供电公司工会）
“问事通”员工服务制度探索与实践（国网濮阳供电公司工会）
“互联网+”“三·五”模式推进民主管理创新（国网新乡供电公司工会）
合理化建议工作的管理与创新（国网河南技培中心工会）
搭建多渠道企务公开平台探索企务公开新模式（国网安阳供电公司工会）
提案全过程管控新机制的实践报告（国网河南检修公司工会）
以“四个三”工程为载体的职工民主管理体系建设与实践（国网河南经研院工会）
基于“互联网+”信息化手段的全员参与民主管理方式探讨（国网河南电科院工会）
加强班组民主管理构筑职工幸福家园成果报告（国网开封供电公司工会）
“五位一体”夯实校务公开新基石（郑州电力高等专科学校工会）
微信公众平台助力民主管理（国网信阳供电公司工会）
激发班组自主管理活力打造卓越执行力“细胞群”（国网商丘供电公司工会）
以“家”文化为主题促进一线检修班组建设（国网洛阳供电公司工会）
强化职工代表巡视助推企业民主管理（国网滑县供电公司工会）
职代会质量评估探索与实践（国网温县供电公司工会）
建立与完善农电工权益保障机制的实践与探索（国网正阳县供电公司工会）
关于平等协商与集体合同工作的成果报告（国网浚县供电公司工会）
深化开展职工代表述职制度的探索与实践（国网唐河县供电公司工会）
以合理化建议带动员工参与企业民主管理（国网临颍县供电公司工会）
将民主管理创新融入“QC小组”的实践与探索（国网巩义市供电公司工会）
多形式全覆盖厂务公开的实践（国网通许县供电公司工会）
职工代表综合评估述职的数字化实践（国网新密市供电公司工会）
基于职工代表联系卡制度的民主参与路径拓展成果报告（国网虞城县供电公司工会）