导言
1 欧洲一体化与欧盟社会政策的形成
1.1 欧洲一体化的背景
1.1.1 欧洲一体化的历史根源
1.1.2 欧洲一体化的文化因素
1.1.3 欧洲一体化的国际环境
1.2 欧洲一体化进程
1.2.1 准备阶段(1950—1957)
1.2.2 关税同盟(1957—1985)
1.2.3 共同市场(1985—1992)
1.2.4 经济联盟(1992—1999)
1.2.5 欧盟的扩大与深化(2000— )
1.3 欧盟社会政策的形成
1.3.1 欧共体社会政策的形成
1.3.2 欧盟社会政策的发展
1.4 欧洲一体化与欧盟国家社会政策的关系及启示
1.4.1 欧洲一体化与欧盟国家社会政策的关系
1.4.2 欧洲一体化与欧盟国家社会政策的相关启示
2 欧盟层面社会政策的组织与实施
2.1 欧盟社会政策的组织机构及其职能
2.1.1 欧盟社会政策的主要决策机构
2.1.2 欧盟社会政策的咨询机构
2.1.3 欧盟社会政策的审计机构与行政监察职位
2.2 欧盟社会政策的决策与实施
2.2.1 欧盟的政策工具
2.2.2 欧盟社会政策的制定过程
2.2.3 欧盟社会政策的决策咨询与政策实施
2.2.4 欧盟社会政策的制定与实施
2.3 欧盟社会政策组织与实施对中国的启示
2.3.1 公共权力机构设置的反思
2.3.2 有限政府与全能政府的反思
3 欧盟社会政策的内容与改革
3.1 欧盟层面社会政策的主要内容
3.2 欧盟国家社会政策的内容调整与改革
3.2.1 社会保障政策
3.2.2 就业与劳工政策
3.2.3 公共卫生医疗保障政策
3.2.4 公共教育与职业培训政策
3.2.5 社会福利服务政策
3.2.6 公共住房政策
3.2.7 针对特定人群的社会政策体系
3.2.8 社会政策的其他内容
3.3 欧盟社会政策设计理念评析
3.4 欧盟社会政策设计与改革的启示
4 欧盟国家社会福利的主要模式
4.1 欧盟国家社会福利主要模式及其特点
4.1.1 英国模式
4.1.2 德国模式
4.1.3 瑞典模式
4.2 社会福利模式选择的启示及借鉴
4.2.1 基本价值体系
4.2.2 具体政策设计
5 欧盟就业、劳工与移民政策
5.1 欧盟的就业政策
5.1.1 欧盟就业政策的历史进程
5.1.2 欧盟就业政策的内容
5.1.3 欧盟就业现状
5.1.4 欧盟就业政策的新进展
5.1.5 欧盟就业政策存在的问题
5.2 欧盟的劳工政策
5.2.1 欧盟劳工政策的内容
5.2.2 欧盟劳工政策的实施及进展
5.2.3 欧盟劳工政策的新挑战
5.3 欧盟的移民政策
5.3.1 欧洲移民现状
5.3.2 移民政策一体化的内涵
5.3.3 移民政策的一体化进程
5.3.4 欧盟移民政策的新进展——“蓝卡”制度
5.3.5 欧盟移民的多重因素
5.3.6 欧盟移民政策的难点
5.4 欧盟就业、劳工与移民政策对中国的启示
5.4.1 统筹城乡就业
5.4.2 大力扶持中小企业的发展
5.4.3 进一步完善社会保障制度
6 欧盟及其成员国的教育和培训政策
6.1 欧共体时期教育政策的形成
6.1.1 萌芽阶段
6.1.2 起步阶段
6.1.3 发展阶段
6.2 欧盟的教育和培训政策
6.2.1 欧盟教育和培训政策的发展
6.2.2 欧盟层面上的教育和培训政策
6.2.3 对欧盟教育政策的展望
6.3 典型国家的教育和培训政策
6.3.1 德国的双元制职业教育
6.3.2 丹麦的农业教育
6.3.3 英国的成人教育
6.4 欧盟及其成员国教育和培训政策对中国的启示
6.4.1 重视职业教育与培训，贯彻执行教育法规
6.4.2 增加职业教育与培训经费，实现办学主体多元化
6.4.3 提高职业教育与培训质量，适应劳动力市场的变化.
7 欧盟国家医疗保障政策
7.1 欧盟成员国医疗保障政策的内容与特征
7.1.1 德国医疗保险概况
7.1.2 英国医疗保险概况
7.1.3 瑞典医疗保险概况
7.2 欧盟成员国医疗保障政策所面临的问题及其改革举措
7.2.1 欧盟层面医疗保健政策的发展及改革
7.2.2 欧盟成员国医疗保险存在的问题及改革
7.3 欧盟国家的医疗保障政策对中国的启示
7.3.1 中国医疗保障制度的现状
7.3.2 欧盟国家医疗保险政策对中国的启示
8 欧盟及其成员国的社会保护政策
8.1 欧盟反社会排斥政策及其改革
8.1.1 欧盟反社会排斥政策的内容
8.1.2 欧盟反社会排斥政策的发展和调整
8.2 欧盟对特定人群的社会保护政策
8.2.1 欧盟老龄政策
8.2.2 欧盟残疾人社会保护政策
8.2.3 欧盟青年人社会保护政策
8.2.4 欧盟的妇女社会保护政策
8.3 欧盟社会保护的现代化
8.4 欧盟社会保护政策启示
参考文献
后记
