中国劳动关系学院建校70周年祝贺文集分上下两卷，本书为文集的上卷，由我国劳动法和社会保障法领域的资深、知名专家学者共襄我校70周年校庆之盛举而特意惠赐文稿所成，主题涵盖社会法与劳动法的一般理论、劳动合同法、劳动基准和集体劳动法，以及社会保障法，且文章均为作者从近年论著中亲自挑选的代表之作，既有对基础理论的深入探讨，也有对制度热点和社会现实需求的积极回应，可以说这本文集是我国当前劳动法与社会保障法很好研究成果的一次总结和展示，也是文集中的学者们通过“以文会友”的方式向中国劳动关系学院院庆表示祝贺，向中国劳动关系学院法学院表达了深厚的学术友谊之情。

姜颖，中国劳动关系学院党委常委、教务处长、教授、硕士生导师、法学专业学科带头人。党的第十九次全国代表大会代表，享受国务院政府特殊津贴专家，北京市第六届高等院校教学名师，国家社科基金同行评议专家。兼任中国社会法学研究会副会长、中国社会法学研究会劳动法学分会常务副会长兼秘书长，北京市劳动和社会保障法学会副会长，中华全国总工会法律顾问委员会委员，中组部、人力资源和社会保障部、司法部特聘专家等。

目录社会法与劳动法的一般理论个体之人与集体之人赵红梅——私法与社会法的人像区别之解析论公共管制权钱叶芳——构成社会法核心范畴的新型国家权力劳动关系法律调整的伦理要求与法治内涵秦国荣世界视阈下的和谐劳动关系调整机制程延园转型时期的劳动关系:趋势与思维嬗变谢德成“走出去”中国企业在全球化过程中的劳工法律风险统筹管理姜俊禄合意在劳动法中的命运曹  燕意大利准从属性劳动制度剖析及其启示王全兴  粟  瑜网络信息化对劳动者权益的影响及其应对喻术红——基于美国的立法与实践考察网络主播劳动者地位认定的困境、反思和出路王立明  邵  辉中国分享经济平台典型劳资争议司法案例研究陆敬波  史  庆劳动合同法论从雇佣契约到劳动契约的法理和制度变迁黎建飞劳动力市场灵活性与劳动合同法的修改谢增毅劳动合同期限分治的立法意义及其功能性回归冯彦君我国无固定期限劳动合同制度实施困境的成因与出路沈同仙论劳动合同法中的性别平等保障缺失与补救蒋  月论经济补偿制度的法律定位与规范功能薛长礼我国劳务派遣法律规制的再思考李坤刚劳动基准法与集体劳动法论工资制度的市场化改革问题刘  俊  徐志强退休年龄的法理分析及制度安排林  嘉就业权保障与劳动基准的平衡研究刘金祥——以构建和谐社会为视角职场性骚扰的共同侵权责任形态研究曹艳春劳动关系的集体化转型与政府劳工政策的完善常  凯集体谈判散论刘  诚集体劳动关系与和谐社会构建石美遐《广东省企业集体合同条例》的制度创新与不足翟玉娟社会保障法论论社会保险权的司法救济郭  捷社会保险经办机构的法律定位叶静漪  肖  京基于财务独立的社会保险基金预算张荣芳论工伤保险基金先行支付制度的缺陷与完善徐智华  邓  娜长期照护保险立法探析郑尚元就业援助:社会救助立法的基本取向杨德敏