《劳动用工风险防控实务探究》共收录了41篇法律实务和案例分析，分为劳动合同、工资和工时、保密和竞业、社会保险、特殊群体用工关系、劳动争议和其他七个篇章。本书法律实务相关内容对现行法律规定及实践做法进行必要的梳理，具有理论和实践意义。案例分析相关内容来自律师本人经办案例，进一步探讨不同类型办案实践中的重大疑难问题，不仅可读性强，展示了律师们特色鲜明的办案技巧、论辩才思，还提出了富有见地的行业观察和法治见解。

劳动合同篇
1.关于劳动者赔偿用人单位损失的规则适用蔡飞 吴星宇
2.建筑工程领域劳动关系的界定陈晓宇
3.浅谈劳动者的忠诚义务郭蕾
4.论录用条件与转正条件的比较郭蕾 廖文豪
5.浅谈非全日制用工的理解与适用刘家峰
6.医师多点执业形势下，医疗机构的应“变”之道罗艾 郭娴
7.劳动关系与劳务关系的区分欧阳锋 罗 洁
8.关于劳动关系的认定，裁判规则正趋于从紧蔡飞 姚诗情
9.员工自设公司并担任法定代表人是否违反兼职禁止约定及忠诚义务彭湃 陈琳
10.员工与用人单位之间因履行职务而产生的财务费用纠纷之权利救济彭万红
11.用人单位以劳动者存在入职欺诈为由解除劳动合同或主张劳动合同无效的法律分析王 强
12. 劳动者要求继续履行劳动合同难在何处
——某公王庙违法解除劳动合同纠纷一案的启示巫清梅
13.劳动者违反忠诚义务的认定臧传宝
14.用人单位未与劳动者签订书面劳动合同所涉及法律问题初探贤笑岩 崔炜
15.略论上班打架的性质朱峰 朱郁夫
工资和工时篇
16.浅析生育奖励假及工资支付问题童亚贤
17.基于法律风险控制的工资项目结构化设计思考郑舜钦
保密和竞业限制篇
18.从八则司法案例看竞业限制纠纷常见争点的裁判规则曾凡新 彭聪
19.竞业限制协议所涉及的若干问题探讨宋喜霞
20.揭开竞业限制的神秘面纱杨敏
社会保险篇
21.发生工伤后，用人单位恶意注销怎么办
——以现行法为视角蔡飞 谢诗琪
22.关于劳动工伤的认定依据、认定情形及认定要点曾荣松
23.企业清算解散中政府对职业病的风险防控
——对某公司清算解散所涉职业病问题之思考曾兴风 唐国雄
24.未依法缴纳社会保险被迫解除劳动合同研究
——以京/津/粤/沪/苏/浙等地裁判规则为视角程卫民
25.用人单位以第三方名义“代缴”社保属违法行为李维双
特殊群体用工关系篇
26.从一个典型案例看公司高管人员劳动纠纷中的攻与防蔡浩
27.浅议支付医疗补助费的法律适用问题黄丽 徐小安
28.医疗期常见疑难问题探讨
——以司法实务为视角蒋四清
29.浅谈病假中的诚信问题与企业对病假的审批权黄梦燕
30.出租汽车驾驶员与经营主体是否构成劳动关系解析总结钱秀平
31.高管离职后股权激励如何实现？沈威 金顶涛
32.快递员劳动关系之认定及各方权益之保护袁良平
33.网约工劳动权益保障问题的探讨章利兵
34.用人单位违法解雇“三期”女职工的赔偿责任之争议评析徐小安
35.关于解除患重病员工劳动合同的问题分析与探讨郑贤春 吴磊
劳动争议篇
36.劳动仲裁与诉讼证据效力实务分析高新会
37.关于劳动仲裁裁决撤销的研究陆宇星
38.劳动争议案件在诉讼中对原仲裁请求事项变更问题研究吴建武 白永强
39.劳动争议仲裁诉讼业务的13项流程与4个报告周旻
其他篇
40.“互联网+”背景下用工管理中所产生的电子数据的证明力浅析曾跃 罗彦斌
41.跨境用工法律服务市场开拓与产品定位彭波 欧占中