本书是“人口与劳动绿皮书”的第□1本。“十四五”时期我国劳动力供给侧与需求侧均出现重大变化，人口老龄化加速，劳动年龄人口持续减少，就业总人口出现下降。本研究针对“十四五”时期我国就业形势变化提出十个方面的预判：一是就业总量矛盾和结构性矛盾持续并存，就业结构性矛盾将成为主要矛盾。二是劳动力市场供需保持基本平衡，劳动力供给相对短缺持续存在。三是人口素质水平全面提升，劳动力市场和就业结构升级的基础条件增强。四是劳动生产率出现行业分化，配置效率来源从三大部门之间转向产业内部升级。五是机器人和人工智能全面影响劳动力市场，岗位结构和技能需求发生深刻变化。六是非标准就业成为就业“新常态”，用工方式和劳资关系出现重大变革。七是就业“服务化”倾向继续加深，就业创造与生产率提升出现两难矛盾。八是劳动力市场区域不平衡加剧，局部地区将出现就业萧条局面。九是人口流动格局进入新阶段，就业“本地化”与分化现象并存。十是就业韧性将面临持久考验，外部环境不确定性加剧就业风险。

张车伟 中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长，研究员，博士生导师。中国劳动经济学会会长，中国人口学会副会长，享受国务院政府特殊津贴，国家新世纪百千万人才工程国家人选，国家文化名家暨“四个一批”人才，国家万人计划哲学社会科学领军人才。迄今为止，获得包括孙冶方经济科学奖在内的二十余项省部级以上学术奖励。主要研究领域为劳动经济学、人口经济学，重点关注新型城镇化、乡村振兴、就业和收入分配、社会保障、人口老龄化和大健康产业发展等方面问题的研究。