本书以人力资源管理体系的功能模块为主线，对人力资源管理工作涉及的各种规范、制度和表格等进行了全面介绍。全书共8章，可分为两个部分。第一部分为人力资源管理的概述，让读者初步了解人力资源管理及其工作内容；第二部分是本书的主体知识，从人力资源规划、招聘与配置管理、培训与开发管理、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理和人事档案管理等方面展开，详细介绍了不同人力资源管理工作的岗位体系、岗位配置及岗位职责，以及相关的工作规范、制度和表格。
本书知识点丰富而详细，结构简洁，内容一目了然，各规范、制度和表格都只需稍做修改即可使用，特别适合从事人力资源管理工作的职场新人、中小企业管理者和大型企业中层管理者学习使用，亦可作为各高校人力资源管理专业的教材使用。

I 知识清单
第1章
人力资源管理概述
1.1 现代人力资源管理
1.1.1 人力资源是什么
1.1.2 什么是现代人力资源管理
1.1.3 现代人力资源管理的特点
1.1.4 现代人力资源管理的
工作内容
1.2 人力资源管理基础
1.2.1 人力资源管理的目标
1.2.2 人力资源管理的功能
1.2.3 人力资源管理的注意事项
1.3 人力资源管理
六大模块概述
1.3.1 人力资源规划
1.3.2 招聘与配置
1.3.3 培训与开发
1.3.4 绩效管理
1.3.5 薪酬福利管理
1.3.6 员工关系管理
第2章
人力资源规划
组织机构+需求分析+规划管理+费用预算
2.1 人力资源规划
工作岗位体系
2.2 人力资源规划工作岗位
配置及岗位职责
2.2.1 人力资源总监
2.2.2 人力资源经理
2.2.3 人力资源主管
2.2.4 人力资源专员
2.2.5 人力资源助理
2.3 组织机构设置管理
规范1：组织结构设计的原则
规范2：岗位职责说明书编写规范
制度1：岗位职级管理制度
制度2：职务权限设计制度
制度3：机构职责分工制度
表格1：职务权限设计表
表格2：员工免职通知单
表格3：岗位任职通知单
……
II 文件清单

《人力资源管理实用工具大全》精简工整，没有冗长的描述，主体内容直接以表格化的形式阐述，展示直观，阅读轻松。
本书以人力资源管理体系的功能模块为主线，对人力资源管理工作涉及的各种规范、制度和表格等进行了全面介绍。