本书在梳理相关理论基础之上, 利用宏观统计及微观调查数据, 从实证层面分析了数字经济发展对就业总量、就业结构及就业质量的影响效应及机制分析; 系统构建就业质量评价指标体系, 深入考察数字经济时代青年、农民工、流动人口就业质量的影响因素及异质性分析; 分别从性别工资差异、工时健康差异、城乡技能溢价视角进行就业质量差异分解等展开系列实证研究。本书从政府、企业、劳动者视角, 切实从加强数字基础设施建设与核心数字技术攻关, 推进数据要素市场体系建设; 推动数实融合深度发展, 构筑创新创业发展高地; 加快企业数字化转型和组织结构变革; 提升劳动者数字技能和强化复合型人才培养; 完善新就业形态公共就业服务和保障体系等层面提出政策建议。