本书以“新型科研机构”为主题，系统梳理了新型科研机构的发展历程、建设范式、面临挑战及未来的发展趋势，并提出促进新型科研机构发展的对策建议。
本书基于中国科学院深圳先进技术研究院的优秀经验，帮助读者系统认知新型科研机构在治理结构、科研体系、教育教学、科技成果转化、机构管理和文化等方面的特点和范式，为我国发展中的新型科研机构提供一定的经验借鉴。

樊纲，经济学博士，北京大学汇丰商学院经济学教授，中国经济体制改革研究会副会长，国民经济研究所所长，国家高端智库综合开发研究院（中国深圳）院长。主要研究领域为宏观经济学、转轨经济学和发展经济学。1988年获经济学博士学位，同年进入中国社会科学院工作，1992年至1993年任《经济研究》编辑部主任，1994年至1995年任经济研究所副所长，1996年创办国民经济研究所，2006-2010年、2015-2018年两次被国务院任命为中国人民银行货币政策委员会委员。2004年被法国奥弗涅大学、2010年被加拿大皇家大学授予荣誉博士学位，2005年、2008年、2010年，连续三次被美国《外交政策研究》与英国《观点》杂志评选为“世界最受尊敬的100位公共知识分子”之一（2010年为“世界100位思想家”之一）。

第1章 导论
1.1 创新是引领发展的第一动力
1.2 科研机构：创新驱动发展的生力军
1.3 科研机构成果转化的三大困境
第2章 中国科研机构的转型之路：科研范式变革
2.1 科研机构改革势在必行
2.2 新型科研机构：吹响科研机构改革的号角
2.3 从先行先试到高质量发展的新型科研机构
2.4 新型科研机构的具体内涵和建设模式
第3章 新型科研机构的机遇及实践：以深圳先进院为例
3.1 深圳先进院发展概况：“四不像”研究机构
3.2 深圳先进院的发展：与深圳共生成长
3.3 深圳先进院的建设：三方携手共建
3.4 深圳先进院的特色：“四位一体”的“微创新体系”
第4章 新型科研机构的建设范式：深圳先进院八大经验
4.1 组织运行框架：理事会治理制度
4.2 科研攻关模式：紧扣科技产业需求的科研体系
4.3 教育教学模式：坚持“科教融合”
4.4 科技成果转化：“ETS”的创新模式
4.5 人力资源管理：激励创新的体制机制
4.6 项目管理体系：分类管理
4.7 财务管理机制：不断优化提升积极性
4.8 科研机构文化：公平竞争、充满活力
第5章 新型科研机构发展面临的争议与挑战
5.1 机构的界定和管理不完善
5.2 内部治理与管理不完善
5.3 创新能力有待提升
5.4 体制机制亟须优化
第6章 新型科研机构未来发展趋势
6.1 他山之石：国外科研机构的特点及发展趋势
6.2 找准自身的目标定位
6.3 探索自主运行的法定机构
6.4 打造多位一体的科教融合机构
6.5 建设具有全球竞争力的国际化机构
第7章 促进新型科研机构发展的对策建议
7.1 完善新型科研机构的界定与管理
7.2 优化新型科研机构治理和管理机制
7.3 强化新型科研机构创新能力
7.4 创新新型科研机构体制机制