本书主要介绍了江西省2018—2019年度人力资源社会保障科学研究优秀成果，来自江西区市、省直管试点县（市）人力资源和社会保障局，江西省人力资源和社会保障学会会员单位的从业者以及高校专家、学者提供的高技能人才发展、社会保障体系、园区招工等方面的研究成果。论文集有利于保存有关研究成果，有利于促进人力资源和社会保障工作研究交流，提高人力资源和社会保障从业者对人力资源和社会保障科学研究和工作更全面、更深入的认识，推进人力资源和社会保障工作的改革和创新。

公共就业服务视域下的人力资源服务产业园建设发展探析
——以中国南昌人力资源服务产业园(高新园区)为例
医疗保险门诊慢性病用药处方外配研究
人才测评领域的理论与实践探索
——以江西省人力资源开发研究院为例
激发干部干事创业精气神
——关于抚州市乡镇干部队伍现状的调查与思考
江西省工资支付规定自评估报告
基于经济学视角下的江西就业形势影响因素回归分析
生育保险和职工医疗保险合并实施探析
大型军工企业基金型补充医疗保险体系的构建与管理
充分发挥医保健康保障作用坚决打赢健康扶贫攻坚战
——抚州市实施医保健康扶贫调研报告
江西省完善企业职工退休审批政策调研报告
基于组织战略的航空企业员工职业生涯规划与设计
人才大战背景下江西人才的有效供给研究
SECI模型下高校青年教师专业化能力培育机制及对策
九江市高校毕业生就业调研报告
南昌市家庭服务业调研报告
“互联网+”背景下技工院校学生创新创业教育的模式建构
理论探索现行养老保险制度可衔接的方式
论失业保险在营造和谐发展环境中的作用
用好“指挥棒”激发正能量
——浅谈正向激励在政府绩效考核中的作用
基于专业引领和流程驱动的航空企业职岗位管理
九江市打造“5+1”千亿产业集群人才调研报告
新时代我省人事考试系统行风建设管见
“互联网+12333”信息化建设研究
抚州高新区企业用工情况调研报告
关于养老保险费税务征收改革的浅探
生育保险与职工医疗保险合并的基金支出风险研究
一一以南昌市为例
企业职工养老待遇计发的几点思考
关于机关事业单位养老保险的探索思考
由社保费改为税务机构征收想到的
新时代艰苦边远地区县乡基层人才集聚途径之利弊探析
企业人力资源管控体系探索与实践
新时代加强人才队伍建设研究
一一以江西省某医学院校为例
浅析企业劳动用工风险防范
“指尖公共服务”的精准化供给
——以上饶“掌上社保”为例
探索民生发展新思路提升人民群众获得感
——抚州市人社局对做好全市民生工程的几点思考
浅谈新媒体时代下如何应对人社领域舆情危机
企业工资支付失信惩戒工作探讨
新余市深化人社领域服务改革初探
后记