传统意义上的人力资源管理工作就是简单的人与人之间的交流，借助Excel工具，HR可以对人力资源数据进行有效的收集、整理和计算，从而提高工作质量和工作效率。在大数据时代，HR进行人力资源管理，更多的是对人、对数据的分析和整理，用数据说话，将人力资源工作进行量化管理，这些工作Excel都可以轻松应对，其强大的数据统计分析功能可以帮助HR对“人”这种资源进行汇总、分析、调配。
本书创新地将ChatGPT引入Excel人力资源管理技能的学习中，先通过ChatGPT认识和了解人资源管理工作和Excel相关功能的基础知识，再根据实际案例，讲述在人力资源管理工作中使用Excel制作各种办公表格的方法。
本书既适合从事人力资源管理工作的人员学习，也适合作为广大院校人力资源管理相关专业的教学用书，同时还可作为人力资源技能培训教材。

HRGO学堂，专注于提高人力资源从业者专业能力与业务手感，站在公司的业务视角，从人力资源角度帮助企业提高效率与产出。HRGO学堂前后服务过3000多家企业，出品过200多门独家课程，课程合计2000多小时，是国内有影响力的人力资源服务机构。

第1章 不走弯路：HR树立正确的操作理念
1.1 使用ChatGPT了解Excel对HR的重要性
1.1.1 记录原始数据
1.1.2 整理汇编数据
1.1.3 数据处理
1.1.4 数据统计分析
1.2 关于Excel，HR必须知道的那些事
1.2.1 Excel版本那么多，应该如何选择
1.2.2 管理Excel文件要养成好习惯
1.2.3 学好Excel要有积极的心态和正确的方法
1.3 数据源表格和结果汇总表格要区别对待
1.3.1 数据源表格要这样设计
1.3.2 结果汇总表格需要加工处理
1.4 专业表格设计三部曲
1.4.1 明确制表目的
1.4.2 设定表格字段
1.4.3 美化表格
1.5 表格设计的正确三观
1.5.1 大局观
1.5.2 统一观
1.5.3 时间观
AI答疑与点拨
01 打造适合自己的Excel工作环境
02 养成自动备份的好习惯
03 将常用的表格做成模板
第2章 经验之谈：HR使用Excel的一些避坑指南
2.1 表格结构设计规范
2.1.1 滥用多行表头
2.1.2 不同类别的数据放一起
2.1.3 字段顺序安排不合理
2.1.4 多此一举的小计行、合计行
2.1.5 随意合并单元格
2.1.6 人为产生隔断
……
第3章 工作高效：HR必须掌握的“偷懒”技能
第4章 人力资源日常事务管理
第5章 案例实战：人力资源规划管理西
第6章 案例实战：员工招聘管理
第7章 案例实战：员工面试与录用管理
第8章 案例实战：员工培训管理
第9章 案例实战：绩效考核管理
第10章 案例实战：薪酬福利管理