这是一本地道的人力资源管理本土化案例集：其一，本案例集共有17个案例，全部案例均是嘉兴本地著名企业人力资源管理实践的经验总结，体现了地道的本土化；其二，本案例集内容涵盖了人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理及企业文化等方面，体现了地道的人力资源管理；其三，本案例的编写，除了案例本身的介绍之外，每个案例都附有案例使用说明，充分体现了本案例集的实用性和可操作性，体现了地道的案例教学功能。
本书是“高等院校企业人力资源管理实训（实验）系列新形态教材”之一，通过引入二维码，加入大量音频、视频、课件、习题库、案例、延伸阅读、外部链接等数字资料，将纸质资源和数字资源有机融合，主要向学生介绍人力资源管理理论在企业管理中的实际运用，并解决企业人力资源管理中所遇到的问题。
本书既可作为高校人力资源管理相关课程的案例教材，也可作为企事业单位人力资源管理工作者的参考用书。

第1章 中国巨石的人力资源规划
第2章 浙江科博达工业有限公司的人力资源规划
第3章 慕容集团（原蒙努集团）第一次工作分析
第4章 雅莹集团的校园招聘
第5章 天通公司的员工流动管理
第6章 加西贝拉公司的员工培训与开发
第7章 民丰特纸的员工培训
第8章 浙江鼎美的绩效管理体系
第9章 嘉兴市五芳斋集团的绩效管理
第10章 中国巨石的薪酬福利
第11章 雅莹集团的员工福利
第12章 雅莹集团的员工激励
第13章 卫星石化的员工激励
第14章 民丰特纸的员工关系管理
第15章 禾欣实业的员工关系管理
第16章 卫星石化的企业文化
第17章 五芳斋和赢天下的企业文化