在高等教育大众化、普及化的时代，就业难成为世界高等教育发展中的普遍问题。独立学院作为中国高等教育发展中的一部分，其毕业生的就业也面临着巨大压力，就业难问题也日渐突出。本研究以社会资本理论为切入点，分析独立学院毕业生就业能力、社会资本与就业满意度的关系。研究过程中采用问卷调查法，并辅以质性研究访谈法，以案例院校的11届毕业生为调查和分析对象，开发独立学院毕业生就业满意度及其影响因素调查量表，抽取584位原独立学院毕业生为样本收集数据，经过t检验、单因子变异数分析、Scheffe事后考验法、Pearson相关、多元回归分析等统计方法进行分析与处理。研究发现：独立学院毕业生的就业能力、社会资本与就业满意度显著正相关，就业能力和社会资本对就业满意度有联合预测力。据此，为整体提升独立学院毕业生就业满意度，建议国家层面出台相应政策来规范独立学院的办学、完善大学生就业政策与制度、加强大学生实习基地建设、强化高校就业指导工作人员的专业化培训；学校层面提升社会服务能力、完善人才培养模式、拓宽大学生了解劳动力市场的渠道、规范就业管理服务体制、加强就业指导队伍建设；学生层面增强甄别就业资本意识、提升个人专业素养。

第一章 选题缘由和问题陈述
第一节 选题缘由
第二节 研究意义
第三节 概念界定
第二章 文献综述
第一节 大学毕业生就业问题的相关研究
第二节 独立学院毕业生就业满意度的相关研究
第三节 毕业生就业能力的相关研究
第四节 毕业生社会资本的相关研究
第五节 毕业生就业满意度与其影响因素的相关研究
第六节 文献评述小结
第三章 研究设计
第一节 研究目的与研究问题
第二节 研究的理论基础
第三节 研究流程与框架
第四节 研究假设
第五节 研究工具
第六节 实施过程
第七节 数据处理
第八节 研究伦理
第四章 研究结果分析
第一节 独立学院毕业生就业满意度、就业能力和社会资本现况分析
第二节 不同背景的独立学院毕业生在就业满意度、就业能力和社会资本的差异分析
第三节 独立学院毕业生在就业满意度、就业能力和社会资本的相关分析
第四节 探讨独立学院毕业生社会资本、就业能力对就业满意度的联合预测力分析
第五节 个别访谈分析
第五章 研究讨论
第一节 研究假设检验
第二节 结果讨论
第六章 结论、建议与展望
第一节 研究结论
第二节 研究建议
第三节 研究与展望
附录
附录1
附录2
附录3
附录4
附录5
附录6