本书从人事管理的实际出发， 对 HR 需要掌握的各项综合知识进行介绍，并以表格、 图片、 案例、 小贴士的形式多样展示内容， 优选限度地丰富全书的知识， 具体包括心理常识、 财务常识、 业务思维及风险防控能力， HR 通过本书的学习能对人事工作有新的理解。本书的读者主要针对的是人事工作新人和想要提升自己的公司管理者以及 HR，帮助他们快速了解各项人事工作需要的技能， 重新认识人事工作， 为将来的提升做好准备。

第1章新人入职的心理引导诀窍
1.1招聘的“小心机”
1.1.1招聘启事如何吸引人
1.1.2简历中隐藏着什么
1.1.3与人才建立心理契约
1.1.4全方位观察人才
1.1.5招聘中的各类心理效应
范例解析第一印象差导致未被录用
1.2别让入职员工倍感压力
1.2.1从心理层面激励员工
1.2.2帮助员工融入新环境
1.2.3测试员工满意度
1.2.4预防员工职业倦怠期
1.2.5雷尼尔效应留住人才
1.2.6HR常见的沟通模式
第2章善用心理营造轻松的内部环境
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