每一个人都是自己的领导者，他都必须首先领导好自己，才能成为优秀的领导、优秀的下属、优秀的父母、优秀的子女、优秀的公民。从这一点说，迄今为止所有的领导力著作从来都不只是写给担任领导职位的人，而是写给迫切需要提升领导力的每一个人。本书着重要解决的问题，即接近基于发生在中国国有企业里的真实故事，解码中国国有企业领导力的本质及提升领导力的重要途径。

在国企，你应该怎样做选择？
在国企，你打算成为谁？

本书写了283个案例，其中有265个案例是作者亲身经历的，或许从这些案例中可以找到答案。

本书源于作者长期在国企的管理实践与领导力研究，在领导力类著作中是一部少见的、揭示国企领导力真相与修炼途径的作品。全书结构整严，立意峻切，语言简约精辟，案例真实生动，文风朴实无华，既充满哲学思辨意味，又具很高的实用价值。其中作者亲历的案例，尤其具有实战色彩和反思精神。每辑内容既紧贴主题，又涉猎甚广，散而不乱，气脉中贯。全书涉及哲学、领导学、管理学、心理学和中华传统文化，涵盖企业教练、隐喻、NLP、行动学习等技术，对包括领导者在内的所有员工提升领导力，或将有切身痛彻之同感、豁然领悟之裨益。

前言  每一个人都迫切需要提升领导力 ／ 1
导语：什么是领导力？如何区分管理与领导？为什么每一个人都需要且能够提升领导力？提升领导力的背景、迫切性及遇到的挑战是什?么？
一  人文情怀 ／ 29
导语：什么是人文情怀？人文情怀与领导力有何关系？怎样从人文情怀的角度看待是非观、业绩观和小事情？
二  责任感 ／ 59
导语：什么是责任感？责任感对领导力意味着什么？
三  贡献意识 ／ 93
导语：什么是贡献意识？贡献意识与领导力有何关系？如何看待组织？如何带领好团队？怎样正确地与上级领导打交道？怎样与同级相处？怎样对待群体中的自己？
四  大局观 ／ 141
导语：什么是大局观？每名员工都要有大局观吗？如何修炼大局观？怎样为继任者考虑？怎样看待大局观与战术的关系？
五  执着 ／ 177
导语：什么是执着？如何在领导力语境里解释执着？
六  前瞻、洞察与创新 ／ 209
导语：什么是前瞻、洞察与创新？如何才能具有前瞻力、洞察力与创新力？如何做决策？
七  勇气与担当 ／ 253
导语：什么是勇气、担当？勇气与担当是怎样炼成的？
八  灵活与务实 ／ 287
导语：什么是灵活、务实？两者结合会发生什?么？
九  学习与成长 ／ 325
导语：什么是学习、成长？学习、成长与领导力有何关系？如何学习与成长？
结论  唯有坚韧直行才能在夹缝中成事 ／ 373
导语：什么是坚韧直行？夹缝是指什么？为什么一定要成事？如何定义工作在人生中的意义？为何说唯有坚韧直行才能在夹缝中成事？
后记 ／ 389