本书是人力资源数据分析的工具指南书，主要讲授人力资源数据分析的流程、工具、方法，又是一本可操作性很强的人力资源数据分析学习书籍。这本书对人力资源数据分析的8个步骤进行了详细的描述和实操演练，帮助读者掌握数据分析的流程。养成人力资源数据分析思维，在公司和业务部门对接的过程中用数据说话，提升业务的绩效，体现人力资源的价值。

第一章 人力资源数据分析概述
第一节 人力资源数据分析的误区//001
第二节 WHY：人力资源数据分析的价值//005
第三节 HOW：人力资源数据分析指南//009
第四节 WHAT：人力资源数据分析输出//011
第五节 章节复盘//014
第二章 数据分析前的准备
第一节 数据分析的主流软件工具//016
第二节 Excel——人力资源从业者数据分析利器//018
第三节 选择你的Excel软件//020
第四节 Excel数据分析前的设置//021
第五节 章节复盘//023
第三章 人力资源数据分析流程：明确数据分析需求
第一节 关键指标数据//024
第二节 绩效数据指标//025
第三节 实操演练：人员结构数据分析//034
第四节 章节复盘//036
第四章 选择关键数据指标
第一节 关键数据指标的选择//037
第二节 关键数据指标的理解//039
第三节 实操演练：人员组织结构的关键指标//040
第四节 章节复盘//041
第五章 数据的收集录入与数据处理
第一节 后台数据表和前台数据表//047
第二节 后台数据表的设计//048
第三节 Excel数据有效性//049
第四节 表格数据的处理//052
第五节 数据处理中推荐的Excel函数//057
第六节 实操演练：人员组织结构数据录入表//062
第七节 章节复盘//063
第六章 数据分析逻辑
第一节 人力资源数据分析维度//064
第二节 数据对比//067
第三节 实操演练：数据分析维度//071
第四节 章节复盘//071
第七章 人力资源数据分析建模：数据图表设计原则
第一节 什么是数据建模//073
第二节 数据图表设计原则：理解数据表格的成分关系//076
第三节 数据图表的标准设计//085
第四节 数据基本图表的设计//089
第五节 实操演练：人力资源图表设计//094
第六节 数据图表模板应用：十秒钟做出数据图表//134
第七节 章节复盘//137
第八章 人力资源数据分析建模：数据仪表盘设计
第一节 数据透视表//138
第二节 数据透视图//150
第三节 数据切片器//154
第四节 数据仪表盘设计原则//156
第五节 仪表盘的元素布局//158
第六节 章节复盘//159
第九章 人力资源数据分析建模：动态图表模型设计
第一节 Excel开发工具//160
第二节 表单控件：窗体控件//161
第三节 章节复盘//174
第十章 人力资源数据分析方法
第一节 数据对比//175
第二节 频率分析//176
第三节 数据聚焦：漏斗分析法//179
第四节 算数平均值//182
第五节 加权平均值//183
第六节 分位值算法//191
第七节 相关数据分析//193
第八节 数据标准差分析//200
第九节 回归数据分析//209
第十节 章节复盘//212
第十一章 数据分析报告设计
第一节 数据分析报告的形式//213
第二节 数据分析报告：PPT//215
第三节 数据分析报告：Excel//229
第四节 数据分析报告：Word//230
第五节 章节复盘//231
第十二章 人力资源数据分析报告思维
第一节 数据分析报告的描述—诊断—解决方案//232
第二节 实操演练：人才发展数据分析报告//234
第三节 实操演练：在线学习数据分析报告//244
第四节 实操演练：人员结构数据分析报告//253
第五节 章节复盘//259
第十三章 人力资源各模块数据分析报告参考
第一节 年度薪酬分析报告//260
第二节 季度培训数据分析报告//261
第三节 人力成本与人效数据分析报告//263
第四节 招聘数据分析月度报表//265
第五节 人员流动数据分析//267
后记//270