我国自改革开放以来经济实现了巨大发展，与此同时，我国面临的环境压力日益增大，因此应逐步摆脱高污染、高耗能、高排放的发展模式。创新型人力资本作为掌握前沿知识和技术的生产要素，是我国发展过程中的关键所在，深入研究创新型人力资本对我国绿色增长及区域协调发展的影响，对于我国实现高质量发展，解决不平衡不充分的发展问题有着重要作用，对进一步提高我国的全球影响力意义深远。
本书在梳理国内外相关文献的基础上，建立了从数量和质量两个维度测算创新型人力资本的计算公式，分析了创新型人力资本的内涵和外延，阐示了绿色增长及绿色增长效率的含义，并对与本书研究相关的理论进行了阐述。在此基础上,笔者进一步讨论了创新型人力资本数量和质量影响区域绿色增长的内在机制与路径，为后续实证研究奠定了理论基础。在实证方面，首先，本书设定了创新型人力资本影响区域绿色增长的空间面板计量模型；其次，构建了绿色增长评价指标体系，运用纵横向拉开档次法对绿色增长水平进行测度；再次，利用全局和局部Moran指数对区域绿色增长水平和创新型人力资本数量、质量的空间相关性进行了检验，以确定所设模型的合理性；最后，分别在距离权重和邻接权重下对模型进行了估计。接下来，本书还检验了创新型人力资本对区域绿色增长效率的影响：一是利用包含非期望产出的SBM-GML指数测算区域绿色增长效率；二是建立空间面板杜宾模型对创新型人力资本数量和质量影响区域绿色增长效率的内在机制进行检验，并分析了区域的异质性影响；三是构建了空间动态面板条件β收敛模型，对创新型人力资本数量和质量影响我国区域绿色增长收敛的实际情况进行了检验。

1绪论/1
1.1研究背景及问题提出/1
1.1.1研究背景/1
1.1.2问题提出／2
1.2研究目的和意义/3
1.2.1研究目的/3
1.2.2研究意义/3
1.33文献综述/4
1.3.1研究异质性人力资本的相关文献/4
1.3.2研究绿色增长及绿色增长率的相关文献／7
1.3.3研究创新型人力资本与经济增长的相关文献／9
1.3.4研究创新型人力资本与经济增长收敛的相关文献/14
1.3.5研究创新型人力资本测量的相关文献／17
1.3.6相关文献研究述评/21
1.4研究内容及方法/24
1.4.1研究内容/24
1.4.2研究方法/25
1.5研究思路与创新之处/26
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