本书注重组织管理思想与组织设计理念的结合，不仅用一个完整的知识框架系统地向读者介绍了组织管理与设计的相关知识，而且注重管理思想和设计理念的传播，帮助读者培养组织管理和设计方面的思维方式。

本书分为上、下两篇，共16章，从组织战略与结构、决策、激励、沟通、文化、创新、学习、评价等方面阐述了组织管理的各个方面及相关问题的应对方法，同时还从组织设计的内外环境、流程再造、组织变革等方面介绍了如何进行组织设计并不断通过变革保持组织结构的适应性。本书既可作为高等院校相关课程的教学和研究用书，也可作为企事业单位相关人员的培训用书，还是广大读者学习组织管理知识的有益读物。

上篇
第1章绪论
学习目标
引例
1.1组织和组织结构概述
1.2组织理论
1.3组织设计
本章小结
复习思考题
案例分析
即测即练
第2章组织设计的外部环境
学习目标
引例
2.1组织环境
2.2环境的不确定性
2.3环境依赖性
本章小结
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