近年来，小农户发展问题一直是我国广大农村工作者和学者的研究重点和难点，通过梳理已有研究成果可以发现，大部分学者聚焦农民培训方式，围绕小农户生产效率提高、小农户与现代农业衔接机制等方面开展研究，较少从小农户融入现代农业发展能力要求去探索。本书基于胜任力理论构建小农户融入现代农业发展能力的评价模型（包括：个人基础素质、现代经营意识、现代农业素养、持续学习能力），分析影响小农户融入现代农业发展能力提升的因素，探索小农户现代农业发展能力现状水平以及对绩效的影响，既是对胜任力模型在人力资源管理领域的延伸，也是对小农户研究的提升。

前言
第1章 绪论
1.1 研究背景与意义
1.1.1 研究的背景
1.1.2 研究的意义
1.2 研究思路与方法
1.2.1 研究的基本思路
1.2.2 研究方法与技术路线
1.3 基本观点与可能的创新之处
1.3.1 基本观点
1.3.2 可能的创新点
第2章 研究文献综述
2.1 相关概念界定
2.1.1 小农户
2.1.2 职业农民、新农人
2.1.3 新型农业经营主体
2.1.4 高素质农民
2.2 理论基础
2.2.1 人力资本理论
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