《劳动纠纷一站式法律指引》由郝海燕,杨乐,张奕文编著

一、劳动关系的识别与判断
1.劳动关系该如何证明？
2.代驾司机与代驾公司之间是否构成劳动关系？
3.大学生的用工关系如何认定？
4.超龄人员与用工企业之间是否构成劳动关系？
5.家庭与保姆之间构成劳务关系还是劳动关系？
6.外包业务中的用工关系应当如何认定？
二、劳动合同的签订与履行
7.劳动关系的确立以劳动合同的签订时间为准吗？
8.签订劳动合同有哪些注意事项？
9.用人单位不签订书面劳动合同有什么后果？
10.劳动者恶意不签订书面劳动合同有什么后果？
11.什么情况下可以签订无固定期限劳动合同？
12.用工超过一年未签订书面劳动合同，还需要支付双倍工资吗？
13.劳动合同中的试用期、学徒期是什么？
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