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图书 当场打动主考官(求职面试的128个成功法则)
内容
编辑推荐

本书精心撷取了一百多位成功求职者的面试故事,通过瞬间的面试情景,生动细腻地描绘了他们如何凭借自己的智慧当场打动主考官,并脱颖而出敲开机会的大门。故事叙述简明扼要,蕴涵其中的求职之道实用而具体。让读者从中领悟求职面试中的一些实用性的技巧和方法,为大家提供一些有益的帮助。

目录

相信自己

出言一定要诚实

幸运与勇气相伴

瞬间的智慧

细节成就完美

经得信考验

要存在一份善心

职业意识不可缺

打破常规

合作比竞争更重要

名企的门槛

试读章节

有一个初出茅庐的女生去应聘,顺利地通过了初试和复试。在决定能否聘用的面试中,招聘方总经理当面告诉她将不被聘用,理由是她的形象不适合其所应聘的公关职位。

女孩相貌平平,那天穿了一身日常的衣服,素面朝天,说实话很不起眼。听到这样的话,女孩只能转身离去,但觉得很伤自尊、很憋气。就在她要迈出那家公司的大门的时候,女孩突然转过身,走到刚才面试的地方,对那个老板说道:“决定权掌握在您的手上,本来我没有讨价还价的资格,本来您不需要理由就可以决定我是否被聘用,但您给了,而且给我的理由恰恰是一个不能被我接受的理由。我可以用一分钟换一套衣服,用两分钟换一种发型。然而,我以为您知道,一个人的学识和内涵才是真正可贵的。我头脑冷静、随机应变的特质正是公关职位所需要的,而这是我多年磨炼的结果,是无法用服装、发型、形象这类因素能改变得了的。”

本来她这样做不过是为了出出气,不料恰恰用这种方式展现了自己的过人之处。第二天,公司告诉她被录用了。

故事中的女孩非常自信,尽管自己在外表上有点不能令人满意,但是她相信自己学识过人,可以胜任这份工作,因为外表的美丽是瞬间可以改变的,而内心的丰富却不是片刻能够填充的。

如果把人和鸟儿放在一起做比较,人有那么发达的大脑,自然应该比鸟儿聪明得多,但人有一点却比不上头脑简单的鸟儿:鸟儿总是把自己生命中最可贵的东西——美丽的羽毛展示出来,因为只有那样它们才可以在最短的时间内引起异性的注意,通过求偶的‘面试’。

序言

求职难,应届毕业生求职更难,要找一份理想的工作更是难上加难!而“面试”更叫人忐忑不安——所有职场中的人都有过这样的心理体验。面对主考官严肃犀利的双眼,深不可测的表情,你将如何去做,才能使主考官大笔一挥,获得“钦定”?

记得在一部电影中有这样一个片段:

面试官低着头,看也不看地问面试者:“你的姓名、年龄是什么?”

那个应试者沉默不语,面试官慢慢地抬起头,问道:“你为什么不回答?”

“简历上不是都写了嘛?”应试者答到。

该考官说:“你被录取了。”

试想,若这个应聘者同前面的人一样,只是简单地直接回答考官的问题不进行任何思考,那她就不会被选中了。

也许有的人会认为这样获得工作的方式太有戏剧性,其实这也不能怪考官择人标准的标新立异,因为面对一大堆简历和一大批优秀的人才,除了要有一双慧眼之外,还需要求职者的“配合”,“识珍者必拾浊水之明珠,赏气者必采秽薮之芳蕙”。由此可见,在面试中,除了整洁的服饰,大方优雅的言谈举止外,出奇的思路是制胜的一把金钥匙。

在整个求职过程中,面试无疑是最具有决定性意义的一环,成败均决定于求职者短短一瞬间的临场反应。时下的招聘已经从主观印象发展到科学评价,用人方不仅要和应聘者见一面,更开始在形象仪表、自信心、潜在心理及个人文化与企业文化是否相符等方面全方位进行考察。而面试者在临场反应是企业筛选应聘者的首要标准。因为履历表可以事先撰写,专业笔试有固定范围,但是面试的临场反应却最难提前准备。尤其对于许多偏好采用非结构式面谈的主考官而言,临场反应的考验似乎是最容易识破求职者实力的妙方。由于对面试主考官会提出何种假设题或状况题,求职者完全无法预测,所以在接受面试时,关键是要掌握一些简单的方法,遵循一些基本的原则,这样才能给面试官留下一个好印象。

面试的过程其实就是主考官与应聘者之间的一个深入交流的过程,主考官总希望能够了解到应聘者更多的信息,而应聘者一方面要展示自己的优势,另一方面又要尽量掩饰自己的弱点。同时,面试也是求职者全面展示自身素质、能力和品质的最好时机,面试发挥出色,可以弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的一些不足。因此,作为应聘者,在这一过程中要做好充分的准备,把自己最美好的一面展示给对方,也不要忘记,与考官坦诚相对。一味地掩饰与犹豫,只会给自己“减分”,让原本可以顺利的就业之路变得不那么顺利了。

如何当场打动主考官,这是每一位求职面试者所要思考的问题。尤其是对于那些初入职场的应届毕业生来说,因为缺乏经验,面试常常成为一首难过的坎儿。

为了帮助广大求职者更好地应对面试我们精心撷取了100多位主人公成功求职的面试故事,通过他们的面试情景,生动细腻地描绘了他们如何凭借自己的智慧当场打动主考官,敲开机会的大门,让读者从中领悟求职面试中的一些实用性的技巧和方法,为大家提供一些有益的帮助。

本书揭开了求职面试的神秘,阅读本书能使你受到鼓舞,以一种有效的方式应对面试。当然并非每一位求职者都能适用这样的面试技巧,因为面试就像一项艺术创作中最精彩的部分,别人的经验要化为自己的本领,还得多琢磨,下场表演时才能得心应手,才能轻松开启职场之门。

后记

敲开一家如意企业的大门,是每位求职者梦寐以求的。可是近年来职场竞争白热化,僧多粥少,教学相当的人多如牛毛,用人单位凭什么用你而不用他呢?

笔者认为:第一印象很重要,让人瞬间发现你的优势也很重要。许多初涉职场的朋友,在这一方面做得不够,丧失了许多好机会。基于这种现状,我们产生了编写此书的念头。于是广泛地搜集一批成功面试者的故事,并总结归纳了他们的成功法则,希望借此能给身在职场的朋友提供一些可以参考的面试技巧。

在编写的过程中,晶堂书坊的朋友付出了辛勤的劳动。他们是张良科、陈赞洪、吴江斌、苏云标、孙永盛、田春旭、季子、刘美春、陈海燕、张红霞和徐登霞。

最后,让我们应衷心地感谢这些故事中的主人翁,是他们用自己的宝贵的经验光照着他人。

标签
缩略图
书名 当场打动主考官(求职面试的128个成功法则)
副书名
原作名
作者 张先勇//张小红
译者
编者
绘者
出版社 石油工业出版社
商品编码(ISBN) 9787502151195
开本 16开
页数 189
版次 1
装订 平装
字数 200
出版时间 2005-07-01
首版时间 2005-07-01
印刷时间 2005-07-01
正文语种
读者对象 普通青少年,青年(14-20岁),普通成人
适用范围
发行范围 公开发行
发行模式 实体书
首发网站
连载网址
图书大类 人文社科-社会科学-社会学
图书小类
重量 0.286
CIP核字
中图分类号 C913.2
丛书名
印张 12.75
印次 1
出版地 北京
226
153
14
整理
媒质 图书
用纸 普通纸
是否注音
影印版本 原版
出版商国别 CN
是否套装 单册
著作权合同登记号
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更新时间:2025/5/17 19:38:36