敬业胜于能力——世界500强企业成员信奉的第一标准。敬业是员工的第一美德，也是聪明的生存之道，敬业能焕发员工内心的力量，从优秀走向卓越，忠诚于自己的职责，最终的受益者是员工自己。这是一本体现完美职业精神的培训经典，是一本造就优秀企业和员工的职场箴言，仔细剖析敬业对于企业与个人的价值所在，无论您是企业的领导者，管理者，还是基层的员工，相信透过书中的经典案例和最新职业理念，都可以获得积极有益的启示，可作为员工培训和个人能力提升的阅读参考书。

关于敬业，南宋著名哲学家、教育家朱熹认为“敬业者，专心致志其事业”。“精神”在哲学上指的是人的意识，思维活动和一般心理状态，是一种基础品质。员工的敬业精神是员工爱业、勤业、乐业、精业、创业的基本品质。本书仔细剖析敬业对于企业与个人的价值所在，告诉员工拥有敬业的品质是取得人生辉煌的保证。

本书属于员工励志题材，读者对象主要是企业员工，公务员，在职人员，以及领导者和管理者。可作为员工培训和个人能力提升的阅读参考书。无论您是企业的领导者，管理者，还是基层的员工．相信透过书中的经典案例和最新职业理念，都可以获得积极有益的启示，优化工作态度，提高工作绩效，找到合理的行动方案。

第一章 生命的价值在于职业

 生命的价值在于职业

 用生命去执行

 无限接近完美

第二章 敬业胜于能力

 敬业是最大的能力

 香饽饽与烂苹果

 敬业胜于能力

 敬业让能力闪光

 不可替代的员工

 敬业的人一定能取得成功

第三章 敬业：内心职业道德的呼唤

 敬业造就忠诚

 敬业：责任的延伸

 工作无小事

 敬业让借口走开

 诚信是敬业的基本准则

 全心全意，一心一意

第四章 敬业：最完美的工作态度

 现在行动，马上就干

 把细节做到完美的境界

 做一个自动自发的人

 以老板的心态对待公司

 尽职尽责

 态度就是竞争力

第五章 敬业：通往荣誉圣殿的必经之路

 敬业点燃“疯狂”的激情

 勤奋—+永不过时的敬业精神

 脚踏实地，全力以赴心中的梦

 职责之外，多加一盎司

 敬业是执行的最大动力

第六章 不是为薪水工作。而是为事业工作

 机会来自于苦干

 比薪水更重要的

 比尔·盖茨为什么还要工作

 从优秀到卓越

后记

生命的价值在于职业

人的生命价值就在于他职业

生涯方面的贡献和成功。生命因

职业而变得有力和崇高。

在我们的一生中，无论我们是富有还是贫困，是幸福还是不幸，我们可能无法选择，但我们却能够选择去履行那些贯穿于我们职业生涯中的职责。只有辛勤的工作，才能证明自己的人生价值。工作自身，也成为人们实现人生目的的惟一方式。热爱职业，等同于热爱生命，这是人类伟大的情操之一。  

人生的目的或者意义究竟是什么?对此，人类历史上有着众多的解答。东方的众多教义将人生的目的视为成佛成仙，人生的意义在于为来世或者极乐世界修行；而在西方，中世纪以前的教义中，也将放弃现世、刻苦禁欲、最后进入天堂作为人生的目的。无论东方还是西方，那时候都很轻视世俗的劳动和生活。

经过中世纪的漫漫长夜，美国新教的兴起改变了人们对人生目的的看法。新教徒有着这样一种信仰：为了来世或天堂，放弃现世的义务是自私的，是在逃避世俗责任。与此相反，履行职业的劳动既是造物主赋予每个人的神圣义务，也是人能够进入天堂的通行证。不是修行，而是世俗的劳动，才能使人生具有价值，才能使人在造物主面前具有意义。职业劳动成为不应被蔑视的、高尚的、证明我们人生意义的事情，职业本身也就成为人生的目的。

在新教看来，造物主的神意已毫无例外地替每个人安排了一个职业，人必须各司其业，辛勤劳作。职业是造物主向人颁发的如何在尘世生存的命令，并要人以此方式为造物主的神圣荣耀而工作。也只有恪尽职守、兢兢业业，才能讨得造物主的欢心，才能进入千百年来人类梦寐以求的地方。正如《圣经·箴言》第22章29节所言：“你看见辛苦敬业的人么，他必站在君王面前。”

弗洛伊德在《文明及其不满》一书中提到：“如果是出于自由意志的选择，为了谋生而从事的日常工作会带来非比寻常的满足感。通过升华，工作能从个人喜好或直觉冲动中发掘潜力，这种原始力量，由于其内在原因要比寻常的力量来得更为强烈。”

人世间的事情就是这样，人们必须工作以换取生活，当然有其他的交换方式，如抢劫、行骗，但这些方式会产生恶果。生活对我们任何人都不容易，我们必须工作，而且最重要的是我们必须爱自己。

我们的生活目的不仅仅是赞美上帝和证明他创造的奇迹，更是要通过手和脑的工作——主要是脑——去消费。我们生活在一个以工作为主导的社会中，人们被与消费职责紧密关联的工作伦理所控制。人们工作是为了创造，除了保持我们的温饱，提高人们的生存质量外，还在为社会贡献和创造更美的价值。……P2-3

乔丹是NBA的“神”，他率领着芝加哥公牛队勇夺总冠军。他精彩绝伦的带球过人、跳投、抢篮板球、扣篮，有谁能比?

更为可贵的是，发着高烧，被肠炎折磨着，并且一整天水米未进的乔丹，竟在客场独得38分。他终场倒在队友皮蓬的怀里，已是筋疲力尽了。热爱他的球迷们见此情景，无不动容。

乔丹的表现，就是我们常说的敬业精神。

《圣经·箴言》里有一句话：“你看见辛苦敬业的人么，他必将站在君王面前。”只有辛勤地工作，才能证明自己的人生价值，工作自身，也就成为人们实现人生目的的惟一方式。敬业是人的天职，是荣誉的象征，惟有生命可以承载职业。没有炽热的爱，成就即是空谈。敬业也是一种职业态度，如何对待你的工作决定了你终究能够到达的高度。一个没有敬业精神的人，即使有能力也不会得到人们的尊重和接受。而一个团队只有拥有了大部分的敬业员工而不是得过且过的“烂苹果”员工时，才能高效发展，拥有广阔的空间。

现代的企业在用人时非常强调个人知识和技能。事实上，只有敬业的精神与能力兼有的人才是企业真正需要的人才。杰佛逊说：“一个人拥有了别人不可替代的能力，就会使自己立于不败之地。”任何一家想靠竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。敬业就是这种不可替代的能力，也是所有能力中最大的能力。

在每个人的生活当中，有大部分的时间是和工作联系在一起的。一个对自己工作有敬业精神的人，才会真正为企业的发展做出贡献。敬业是指一个员工完成自己的工作的一种高度负责的精神。当员工能够真正敬业时，他会用业绩来证明，而不只是口头上的证明。因此，一个敬业的员工会全面提高自己的素质和能力，使自己成为一个爱岗敬业、出色地完成工作的人。

编 者

2006年5月

一本著作的完成需要许多人的默默贡献，闪耀的是集体的智慧。其中铭刻着许多艰辛的付出，凝结着许多辛勤的劳动和汗水。

本书在策划和编写过程中，得到了许多同行的关怀与帮助，及许多老师和作者的大力支持，在此向以下参与本书编写的人员致以诚挚的谢意：赵红瑾、齐红霞、齐艳杰、陆晓飞、尚恺、王静、李淑敏、李海霞、李秀敏、姚迪雷、徐春艳、关丽莹、宋桂花、杨海莲、王杰、张保文、杜延起、罗婷婷、程晓芬、刘丽莉、于心愿、蒙明炬、袁丽卿、何瑞欣、杨菁、侯伟宁、李卫平、李敏、孙敬华、李楠、梁素娟、欧阳秀富、廉勇、段成刚、张剑、许晖晖、李俊生、谷洪杰、丁彦彬、邵海龙、胡顺甘、石乐、胡乃波、蔡亚兰、赵彩霞、欧红梅、欧红梅、周珊、张艳红、周婷、但佳玉、杨艳丽、柳絮恒、杨俊飞。

本书在编写过程中，借鉴和参考了大量的文献和作品，从中得到了不少启悟，也汲取了其中的智慧菁华，谨向各位专家、学者表示崇高的敬意——因为有了大家的努力，才有了本书的诞生。凡被本书选用的材料，我们都将按出版法有关规定向原作者支付稿酬，但因为有的作者通信地址不详，尚未取得联系。敬请您见到本书后及时函告您的详细信息，我们会尽快办理相关事宜。

由于编写和出版时间仓促，以及编者水平所限，书中不足之处在所难免，诚请广大读者指正，特驰惠意。

编 者

2006年5月

就算你注定要做个扫大街的清洁工作，也要对自己的职责全力以赴，就好像米开朗基罗作画、贝多芬作曲或是莎士比亚写诗那般地投入。倾注全力达到最高的工作表现，让每个人都为我驻足赞叹：“这个清洁工表现真是杰出。”

——马丁·路德-金

敬业．是对良知的尊重．是神圣在工作中的体现，是在工作中流露的优秀品德与人格——自觉与自重。

——室利·萨拉斯瓦蒂

工作就如舞台上的一场戏剧．你永远不会知道有谁正在一旁倾听．注视着你的一言一行。

——莎土比亚

敬业表面上看起来有益于公司，但最终的受益者却是你自己。

——汤姆·汉克斯

不能爱哪行才干哪行．要干哪行爱哪行。

——温斯顿·丘吉尔