本书介绍了现代人力资源管理的基本理念与方法以及这些理论、方法与学校人力资源管理相结合的途径，力图为现代学校人力资源管理实践提供理论借鉴与实践参考。

本书首先探讨现代人力资源管理与现代学校发展的关系，在此基础上，介绍了现代学校人力资源管理的获取与配置、培训与开发、评价与激励以及学校管理者的领导力培养等内容。

理论与实践结合是本书的特色。本书以简明的语言，表述现代学校人力资源管理的基本理论、基本方法与实践案例，具有较强的可读性。

第一章 学校发展与人力资源管理

 第一节 学校发展呼唤人力资源管理

 第二节 学校人力资源管理概述

 第三节 以人力资源管理推进学校发展案例

第二章 学校人力资源的获取与配置

 第一节 学校人力资源规划

 第二节 教师聘用与选拔

第三章 学校人力资源培训与开发

 第一节 教师培训

 第二节 教师生涯管理

第四章 学校人力资源评价与激励

 第一节 教师的绩效管理

 第二节 学校人力资源激励

 第三节 教师的薪酬管理

第五章 学校管理者的领导力培养

 第一节 现代校长素质与行为研究

 第二节 现代学校管理者领导力培养

 第三节 学校文化与领导力开发

 第四节 学校管理者领导力比较