该书是为研究生设计的教科书。由教育部学位管理与研究生教育司推荐。具有一定的权威性。全书内容丰富，共分十二章，涉及公共组织理论、政府改革与治理、政府间关系、政府作用、公共政策绩效管理、人力资源管理、公共经济管理、第三部门管理、战略管理、公共管理伦理、政府工具等。

导论 公共管理学的视野

第一章 公共组织理论

 第一节 公共组织概述

 第二节 公共组织的结构

 第三节 公共组织的过程与行为

 第四节 公共组织环境

第二章 政府改革与治理

 第一节 治理理论

 第二节 当代西方政府改革

 第三节 转型期我国的行政体制改革

第三章 政府间关系 

 第一节 政府间关系研究概述

 第二节 西方政府间关系的历史与现实

 第三节 中国政府间关系的现状与改革

第四章 政府作用

 第一节 现代市场经济中的政府角色

 第二节 转型期我国政府的角色定位

 第三节 政府失败论

第五章 公共政策

 第一节 公共政策与公共管理

 第二节 公共政策的内容

 第三节 公共政策系统及其运行

第六章 绩效管理

 第一节 公共部门绩效管理概述

 第二节 公共部门绩效评估的要素

 第三节 公共部门绩效评估的程序与方法

 第四节 公共部门绩效评估的改革与发展

第七章 人力资源管理

 第一节 人力资源管理的新观念

 第二节 国家公务员制度

 第三节 公共部门人力资源的开发

第八章 公共经济管理

 第一节 公共经济管理的理论基础

 第二节 公共财政管理

 第三节 转型期我国公共财政管理的完善

第九章 第三部门管理

 第一节 公共管理研究的一个新领域

 第二节 西方第三部门的发展及其作用

 第三节 中国第三部门的发展与事业单位改革

第十章 战略管理

 第一节 私人部门的战略管理

 第二节 公共部门战略管理途径的兴起

 第三节 公共部门战略管理学科的框架

第十一章 公共管理伦理

 第一节 公共管理伦理概述

 第二节 公共责任与官员问责制

 第三节 转轨时期公共管理伦理建设

第十二章 政府工具

 第一节 政府工具研究概述

 第二节 当代政府治理的新工具

 第三节 新治理工具与政府管理创新

参考文献

后记