本书试图从信息和知识的产生、获取、处理和利用的角度对企业的规模决定问题做出回答。本书将企业看做是一种生产、收集、处理和利用信息(知识)的制度安排，其核心问题是如何有效地收集、处理和利用信息。在企业中，一方面，企业的生产经营活动需要并产生一定数量的信息，而且企业信息的产生与流动受物质规律的制约；另一方面，企业还必须及时地收集、处理这些信息。并利用这些信息做出决策。在企业中，信息的收集、处理和利用是通过科层结构来完成的，企业的组织结构、激励结构及其与信息特性的相容性决定了信息的获取、处理和利用效率。

本书试图从信息和知识的产生、获取、处理和利用的角度对企业的规模决定问题做出回答。

企业规模既可以指生产要素和产品在企业的集中程度，也被认为是企业从事经济活动的空间广度。在本书中，企业规模是以企业的资产规模、生产能力等指标来衡量的。现实中，企业的规模各不相同，不仅处于不同行业、市场、技术水平的企业的规模是不同的。即便是处于同一行业、市场、技术水平的企业的规模也是不尽相同的。对于这一现象，尽管人们试图从多个角度做出解释，但到目前为止，仍没有一个令人满意的答案。

古典经济学重点考察的是国民财富增长的原因，厂商规模与经济增长并没有内在的因果关系，因而不是分析重点。新古典经济学中的企业是“代表性企业”，其中的企业规模实际上指的是企业的平均规模，而不是本书所说的企业的具体规模。新制度经济学一方面由于其研究的重点是组织、制度和制度安排本身，其中关于企业规模的讨论多是针对企业与市场的边界；另一方面，由于对新古典经济学传统的继承，新制度经济学视野中的企业在很大程度上仍是“代表性企业”，因而对本书所讲的企业的具体规模决定问题只提供了部分解释，大量影响企业规模的因素尚未纳入分析。对主流经济学研究范式进一步的批评表明，由于理性选择、同质性等假设的采用。在已有框架中难以对企业具体规模决定问题做出完整的回答。

由于已有的主流经济学无法对企业的具体规模决定问题做出回答，尤其是无法回答，为什么处于同一环境、同一技术水平的企业的规模仍是有差异的。因此，本书试图在批评已有理论，尤其是深入检讨主流经济研究范式和研究思路的基础上，重新建立一个以信息和知识为逻辑主线的分析框架，从信息和知识的视角来观察企业的存在与组织，发现决定或影响企业具体规模的因素及其影响机理，进而对企业具体规模的静态及动态决定问题做出回答。

人的认知能力、范围以及由此产生的对社会秩序、政治秩序的影响，是哈耶克研究的根本问题。在针对计划经济体制的批判中，F.哈耶克(1945)阐明了“知识”对社会组织方式的基础性影响：如何以及是否有效率地使用“知识”决定了社会经济的组织方式及其绩效。而且，经济学理论的任务在于解释一种整体性的经济活动秩序是如何实现的。在这个秩序中，人们运用了并非集中在任何一个心智之中而只是作为无数不同的个人的分立知识而存在的大量知识，价格(市场)机制就是一种利用知识的机制。类似地，我们能否把市场的对应物——企业同样看做是利用知识的机制呢?

对此，本书可以做出肯定的回答。传统的新古典经济学是以完全信息和完全理性作为重要的研究假设的，但现实是：(1)信息是不完全和不对称的；(2)人们的理性是有限的。因此，在经济活动中，人们的各种选择不过是在有限理性和不完全、不对称信息条件下的预测，而且这种预测的结果在事前也是不确知的。事前的预测和事后的结果的吻合程度基本上取决于决策者获取信息的完备程度及其对信息的处理、利用能力。越完备的信息和越强的信息处理、利用能力，越有利于消除结果的不确定程度。从这个角度上讲，信息是不确定性的负量度。因此，K.阿罗(1973) “把通信——经济(节约)的见解看做是企业，更一般地说是其他经济组织的内部结构的解释”。这与F.奈特将“企业看做一种对付不确定性的装置”之间就存在着内在的一致性。而且，与科斯等人从交易成本概念展开的分析相比，不确定性、信息是更为基本的概念。

就企业而言，与物流同时形成的是信息流。而且企业家(管理者)只能通过信息流来了解、判断和控制物流，做出经营决策。企业由此可以被看做是信息(知识)的利用机制，进而可以认为。有效地利用信息是组织制度(包括市场)的效率根源。

按照这个思路，本书将企业看做是一种生产、收集、处理和利用信息(知识)的制度安排，其核心问题是如何有效地收集、处理和利用信息。在企业中，一方面，企业的生产经营活动需要并产生一定数量的信息，而且企业信息的产生与流动受物质规律的制约；另一方面，企业还必须及时地收集、处理这些信息。并利用这些信息做出决策。在企业中，信息的收集、处理和利用是通过科层结构来完成的，企业的组织结构、激励结构及其与信息特性的相容性决定了信息的获取、处理和利用效率。因此，在一定的环境条件下，一定规模、技术水平的企业总是意味着一定的信息容量，要支撑一定的企业规模，就必须具备获取、处理和使用该企业所包含的信息的能力。企业规模最终是由企业的信息容量及其信息的获取、处理和使用能力共同决定的。

此外，还需要说明的是。古典企业是企业理论研究的历史的和逻辑的起点。为了更好地把握问题的实质。本书分析的只是古典企业的具体规模(而不是企业的平均规模)决定问题做出解释，并在分析中尽量减少对一些非本质问题的考虑。是以清晰且分立的产权、自由市场制度为制度环境的。

序言

内容提要

ABSTRACT

1 导论

 1．1问题的提出与界定

 1．2研究思路

 1．3内容安排

2 企业规模决定：一个简要的文献述评

 2．1企业规模决定的主流经济学解释

2．1．1古典及新古典经济学中的企业与企业规模决定

2．1．2新制度经济学中的企业与企业规模决定

2．1．3小结

 2．2对主流经济学企业规模决定理论的批评

2．2．1过于锋利的“奥卡姆剃刀”与同质性假设

2．2．2关于“理性选择”

2．2．3关于“交易”和“交易成本”

 2．3非主流经济学中的企业及其启示

 2．4管理学的启示

2．4．1技术、环境对企业行为的影响 

2．4．2企业家行为与“总裁管理生命周期” 

2．4．3企业竞争优势内生论与企业知识理论

2．4．4企业成长理论

 2．5一个简要的总结

3 研究新视角的选择

 3．1关于研究视角选择的说明

 3．2数据、信息与知识

3．2．1经济理论中的信息与知识

3．2．2数据、信息及其传播：信息论的观点

3．2．3本书对信息与知识的界定

 3．3研究新视角与已有理论的联系

4 经济系统中的信息与知识：产生及处理

 4．1经济系统中的信息与知识：产生、增长与更新

4．1．1经济系统中的信息与知识的产生

4．1．2经济系统中信息和知识的增长及更新

 4．2经济系统中的信息获取、处理与节省

4．2．1人类的认知行为与信息的获取、处理

4．2．2技术、制度与信息、知识的节省

 4．3经济系统中信息获取与处理的方式

4．3．1经济系统中信息获取与处理的方式(I)：市场

4．3．2经济系统中信息获取与处理的方式(II)：企业

4．3．3经济系统中信息获取与处理的方式(Ⅲ)：中间型组织

5 企业存在与企业组织：基于信息和知识的理解

 5．1信息、知识与企业存在

 5．2从企业竞争优势到企业信息能力

5．2．1从企业竞争优势到企业核心能力

5．2．2企业信息能力：对企业能力理论的发展

 5．3企业的组织结构与企业信息能力

 5．4企业家才能与企业信息能力

5．4．1企业家职能与企业家才能：经济学与管理学观点

5．4．2企业家的认知模式与企业的信息模式选择

 5．5小结：企业家才能、组织结构与企业信息能力

6 企业规模的静态决定与动态变化

 6．1企业规模决定的静态解释

6．1．1技术、企业信息及其分布特征

6．1．2环境与企业信息

6．1．3企业规模及其信息量

6．1．4企业信息能力限制企业规摸：静态解释模型

 6．2分工、学习与企业规模的动态决定

6．2．1关于劳动分工及其后果的古典经济学表述

6．2．2劳动分工与知识分工

6．2．3学习的意义与作用

6．2．4学习、创新、分工与节约：分工环境下的企业规模

7 结论与讨论

 7．1本书的主要结论

 7．2需要进一步讨论的问题

参考文献

后记