企业制胜的关键在人才！终生学习，在职培训风潮正涌，作为人力资源管理者或培训师的您，任务越来越重，责任也越来越大。如何让您组织或授课的培训更有效呢？培训游戏是培训出彩的“魔杖”！

这是一本颇具创新性的培训游戏读本，书中总结了108个经典培训游戏，其中2／3的游戏都是国内培训界从未见过的，内容涵盖了闪亮开场、打破坚冰、提高学习效率、提升情商与逆商等培训过程的方方面面。本书以贯穿培训全过程的顺序安排游戏的编排结构，是人力资源管理者和培训者的手头必备工具书。

本书提供的游戏都经过精心设计与实践检验，贯穿培训全程的游戏能够帮助培训者创造全新精彩的课程。书中所有的游戏都根据易用性的原则来创作，表格和图片可以经复印后直接使用，作者更提供了后续的支持服务，充分保证读者能有出色的使用效果!

序

前言

如何使用本书

闪亮开场：瞬间激发听众兴趣的游戏

游戏1——国王和天使

游戏2——你看到了什么

游戏3——集体按摩舞

游戏4——机会来了

游戏5——左手和右手

游戏6——问你两个字

游戏7——赌王游戏

游戏8——幽默肖像画

游戏9——另类排队比赛

游戏10——你吃活苍蝇吗

打破坚冰：创造积极与融洽氛围的游戏

游戏1——幽默的分组相识

游戏2——最能代表我的动物

游戏3——我是和我喜欢

游戏4——你看我像什么

游戏5——同心圆相识

游戏6——错拿的姓名牌

游戏7——串名字

游戏8——童年趣事

游戏9——抛球相识

游戏10——找自己

游戏11——如何记住我

游戏12——名人大接触

游戏13——十二生肖大聚会

游戏14——十二星座大聚会

游戏15——超级访问

游戏16——我很欣赏我的伙伴

快速学习：掌握高效率学习方法的游戏

游戏1——行为循环

游戏2——好读书不好读书

游戏3——听取你的建议

游戏4——培训的效果

游戏5——分类的妙处

游戏6——创新记数法

游戏7——数字连线

游戏8——不同顺序的差异

游戏9——无效信息的干扰

游戏10——关联记忆法

极速充能：激发听众活力的游戏

游戏1——李敖的妙计

游戏2——趣味调查

游戏3——动物的尾巴

游戏4——聪明的一休

游戏5——我在这寻友

游戏6——创意回答

游戏7——口香糖

游戏8——口腔体操

游戏9——松鼠和大树

游戏10——室内气球赛

游戏11——陈述我的理由

故事会：巧妙说服的游戏

游戏1——胡萝卜、鸡蛋与咖啡豆

游戏2——无效退款的减肥法

游戏3——上帝和守门人

游戏4——幽默大师的西裤

游戏5——生命中的鹅卵石

游戏6——系统的力量

游戏7——一条腿的鸭子

游戏8——师傅的临别赠言

游戏9——聪明的理发师

游戏10——帮你东山再起的人

课堂测验：提高智商与理性说服的游戏

游戏1——九人图

游戏2——奇怪的等式

游戏3——容易出错的测验

游戏4——耳环在哪里

游戏5——硬币穿孔

游戏6——智者的答案

游戏7——我是有原因的

游戏8——学习风格测试

游戏9——五等分难题

游戏10——老妇人与小姑娘

游戏11——测试你的多元智能

小组智慧：用于分组活动与讨论的游戏

游戏1——由谁先开始

游戏2——六种分组方法

游戏3——扑克牌分组法

游戏4——另类分组法

游戏5——找到同组的人

游戏6——队名与队歌

游戏7——混合分组法

游戏8——根据选择分组

从容应对：提升情商与逆商的游戏

游戏1——善用注意力

游戏2——动作创造情绪

游戏3——有些苦是自找的

游戏4——一杯水的重量

游戏5——一百元钱的遭遇

游戏6——我的经验

游戏7——泰坦尼克号

游戏8——恐怖的图像

不同凡响：激发创造力的游戏

游戏1——苹果里的五角星

游戏2——故事接龙

游戏3——创作幽默的结尾

游戏4——沙漠奇案

游戏5——八仙过海

游戏6——突破思维的框框

游戏7——及时快速应对

游戏8——麻雀变凤凰

快乐复习：强调并复习重点的游戏

游戏1——纸飞机

游戏2——爱提问的小熊

游戏3——设计广告词

游戏4——分享我的收获

游戏5——帮助新来的人

游戏6——小组对抗赛

游戏7——幸运猜猜猜

游戏8——帽子里的问题

余音不绝：巩固与提升培训效果的游戏

游戏1——支持团体

游戏2——我的行动承诺书

游戏3——一句想说的话

游戏4——对培训做个评价

游戏5——感谢信

游戏6——延缓发出的证书

游戏7——感恩的心

游戏8——神秘的祝福

超值附赠：培训师必备的教学图片

游戏1——雪地中的小狗

游戏2——心中想说的话

游戏3——你看到了什么

游戏4——白纸黑字

游戏5——许愿图

游戏6——还能看到什么

游戏7——一张神奇的图片

游戏8——作何解释

游戏9——横线的问题

游戏10——永远的胜利者

后记 用你的智慧，继续创造

游戏9——另类排队比赛

游戏类型：破冰船／充能器／团队协作与沟通

活动形式：全体参与，分组进行

所需时间：10分钟左右

场地要求：宽敞的会议室，或者户外

所需材料：可分发的小奖品若干

活动目的

1.创造融洽而活跃的氛围，在紧张与笑声中增加听众间彼此的了解。

2.激发听众活力，提升听众的团队协作与沟通能力。

3.建立听众对培训项目良好的第一印象，提升整体培训品质。

操作步骤

1.将全体成员分成若干小组，每组为10～15人。

2.请各组成员用一分钟简单地互相认识一下，告诉他们在活动中将有机会对彼此有更多的了解，同时也将考验他们的团队协作能力。

3.游戏规则：游戏以竞赛的方式进行；当培训师给出指示后，各小组要用最短的时间按要求完成排队；本小组完成任务后，全体成员立刻拍手示意。

4.为了使大家彻底明白规则，先练习一次按身高排队。

5.正式开始游戏；每次给获胜的小组发奖品。

钟锐提示

1.可让各小组自己设计完成任务后的示意方式，可以拍手示意，也可以唱歌、跺脚、吹口哨等。富有创意而独特的方式将更能体现团队精神，而且现场效果也会更热烈。

2.如果是在室外进行的长时间培训项目，可以每隔—段时间就进行—次排队比赛。

3.在本游戏中，排队项目的趣味性是游戏成功的一大关键，在这里培训师应多下些工夫。下面介绍一些方法，仅供参考：

(1)根据年龄，由小到大进行排队；

(2)根据头发长短，由短到长进行排队；

(3)根据鞋的大小，由大到小进行排队；

(4)根据胳膊的长短，由短到长进行排队；

(5)根据月收入，由高到低进行排队；(这个项目只是让人们发笑，并不需要真正去做)

(6)根据在现在公司的工作时间长短，由短到长进行排队；

(7)根据跳槽的次数，由少到多进行排队……

相关讨论

1.在排队的过程中，你们小组遇到了哪些问题?是如何解决的?

2.和别的小组相比，你们小组的团队协作能力如何?

3.游戏过后，你有没有发现小组成员之间熟悉了很多、默契了很多?

游戏总结

1.本游戏颇具趣味性，你常可以听到人们在游戏过程中的笑声。在笑声中，小组成员之间拉近了彼此的距离。

2.游戏最开始可能有些混乱，因为彼此的不熟悉以及不知该如何进行协作，这些都是各小组所要面临的问题，但随着游戏的进行，情况将大为好转。培训师也可以在游戏开始前，提示各小组在游戏过程中可能遇到的问题，让他们事先就进行沟通并做好准备。这样就可以大大减轻混乱的局面。

3.培训师保持自身的幽默感也很关键。

P23-24

钟锐老师又出新书，委托我作序，我以杰克·韦尔奇来北京时说的一句话作为该序言的开头：商业是一场游戏。是啊，如果人每天都能以一种打游戏的心态——紧张而刺激、认真而放松、忙碌而充实地工作和生活，确是幸福。

与钟锐老师结识已有四年，又在一起合作与工作。钟锐老师是一个对培训工具研究与应用非常热衷的人，而对于性格与人的行为关系的研究有着不同寻常的热情，每每见面总是谈及性格和帮助人分析性格，我经常开他的玩笑：怎么你的道理是一切与“性”有关。我经常讲情绪调整与人的成就的关系——情商管理的课程，他也戏谑我说：你的道理是一切与“情”有关。

在经济飞速发展的今天，学习得更快是每个组织的各级领导者和每个人都应认真思考的问题!而开发关键岗位员工的能力就等于在开发企业的市场竞争力和未来!

那么，我们在每天的工作中，如何才能做到喜欢和热爱自己的工作，如何充满动力和激情，如何吸引优势团队，如何创造压力、享受压力?生活中，如何调试自己建立身心平衡?在课堂的学习中，如何使听众在培训的各个环节，始终保持高度注意力并积极参与?如何用感受代替语言，如何促成自我的发现与改变?

培训工作中出色的培训者经常采用的方法就是在培训中穿插一些妙趣横生的互动式游戏或活动。实践证明，根据内容以及现场的环境引入与主题相关的小游戏，不仅能活跃课堂气氛，将学员的思路紧紧吸引过来，而且能恰到好处地让学员对培训课程有新的启发和认识。

这本书缘起于我们对培训业多年的探索，是多年演讲和培训经验的总结。我们倡导的是互动娱乐式教育，在轻松快乐状态下的学习，强调能力开始于态度，注重人的正确价值观和态度的培养，注重对人的工作意愿和动力的激发，这些正被越来越多的企业认可和接受。

本书的一个特色就是针对培训中的各个环节提供了相对应的“知识工具”，并配备了大量的表格与图片。书中的很多游戏是从人力资源和培训从业者实际工作出发，经过我们反复实践过的游戏，这可以有效地提高读者对所学内容的应用能力。本书在风格上一改传统的管理培训类工具书偏重纯文字叙述、严肃有余活力不足的风格，以专业而不失轻松的文笔、丰富多样而趣味十足的插图、视觉舒适的版式安排，使读者不仅可以从书中得到最新实用的信息，而且在阅读的过程中能够同时获得精神上的放松。

作为一个咨询公司负责人和讲师，钟锐老师多年的合作者，我在钟老师的性格研究中以及他的工具书中得到了很多有益的启发，相信其他朋友和读者也会有与我同样的感受。我用这篇序言来表达对作者杰出工作的钦佩，也祝您有所收获!

张耀升

海纳百(北京)成功企业管理顾问有限公司CE0

用你的智慧，继续创造

“授人以鱼，不如授人以渔”!

分享一百多个经典的培圳游戏，并不是我写这本书的最终目的。《培训游戏金典——贯穿培训全程的108个经典游戏》这本书所做的不是给予，而是希望可以协助你去发现，协助你用自己的智慧，继续创造!

在本书的最后，为大家提供了若干张极为实用的教学图片。

和之前的游戏不同，笔者并未将这些图片的用途与使用方法写出来。之所以这样做，是希望给读者一些自己创造的机会。读者可以根据这些“游戏原材料(图片)”，自己创造特定主题的培训游戏。

将麻雀(游戏原材料)变成凤凰(经典培训游戏)的能力，是每个人都具备的，我深信这一点!

下面我将《麻雀变凤凰》这个游戏的来源公布出来，希望对大家的创作有所启迪!

几年前，我在一本书上看到了一个测验，测验的题目如下：“有一张纸，大小如图所示，请问你可以从这张纸中间穿过去吗?”

我的第一个反应是不可能，怎么可能呢?但转念一想，既然人家出这个题，说不定有答案，于是自己就在台灯下思索了近20分钟。结果是汗没少出，题却丝毫没有进展。没办法，只能去看书上的答案(右下图)，答案要求沿着纸上的线切开再展开，并特别强调光看没有用，一定要动手试一试。

现在我还记得，在台灯下，我用刻刀足足刻了5分钟，当我将刻好的纸展开后，那一刻我被震惊了，眼前呈现的纸环，绝对可以让我穿过。

这个智力测验，深深地引发了我的思考。在我眼中一件原本“绝对不可能”的事情，居然这么快就变成现实了，那一刻我深深地体会到了知识的力量。联想到自己的经历，我决定将此测验变成一个可以触动人心的游戏，于是就有了《麻雀变凤凰》。

最初的时候，这个游戏是蛮粗糙的，但经过不断地完善，逐渐成为了我的经典游戏。不仅如此，这个游戏也极大地影响了我的生活，我的第一本书《麻雀变凤凰》和第二本书《游戏人生》，创作的起源都来源于对这个游戏的感悟!