管理学是经济类、管理类专业的重要专业基础课程之一。本书抓住了管理思维和实践的精髓，深入浅出地阐述了管理学概念和研究的实践性方法，尤其是引入大量的案例，使其内容准确清晰，层次分明，易于理解和掌握。

本书围绕四个传统的管理职能：计划、组织、领导、控制，来组织全书的内容，反映了管理与组织理论的当前趋势，并引入了本领域内实践性较强的最新内容。包括管理与管理工作的性质、组织文化与组织环境、管理责任与社会道德、决策技术与方法、目标管理、战略管理、计划的工具技术、组织、人力资源管理、行为与激励、领导、沟通与人际交往技能、控制技术与方法、组织前沿专题等内容。教材力求深入浅出，通俗易懂，对学生的自学有一定的帮助和支持。本书在课程的内容、结构、体系等方面进行了大胆的尝试和创新，具有很强的可读性。

本书可作为普通高等院校经济管理类专业的教材，亦可供管理工作人员学习参考。

本书围绕四个传统的管理职能：计划、组织、领导、控制，来组织全书的内容，反映了管理与组织理论的当前趋势，并引入了本领域内实践性较强的最新内容。包括管理与管理工作的性质、组织文化与组织环境、管理责任与社会道德、决策技术与方法、目标管理、战略管理、计划的工具技术、组织、人力资源管理、行为与激励、领导、沟通与人际交往技能、控制技术与方法、组织前沿专题等内容。

第一章 管理概述

第二章 管理思想的演进

第三章 中国管理思想对世界管理学研究的贡献

第四章 目标设立与战略选择

第五章 决策

第六章 计划制订

第七章 组织设计

第八章 主管人员配备

第九章 组织文化

第十章 组织协调

第十一章 激励

第十二章 领导

第十三章 沟通

第十四章 控制的基本原理和一般方法

第十五章 控制中的信息系统

第十六章 管理客体的分类控制