长期以来，中国普通存在着党政干部终身制、党政干部能上不能下现象，由此导致中国党政干部队伍整体活力的缺乏，进而影响到党的执政能力和领导水平。本书基于此而编写，全书分党政领导职务任期研究、党政干部“引咎辞职”研究、党政干部“弹劾制”研究、党政干部“末位淘汰研究”、党政干部“逆淘汰”现象研究等对我国现今党政干部制度进行了深入的研究，指出了其中弊端，以及改进方法，是一部党政干部淘汰机制研究领域的学术著作。