本书是21世纪经济管理类系列规划教材之一。主要内容包括：人力资源管理导论、人力资源战略和规划、工作分析、人力资源获取、人力资源开发与培训、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源个体分析、职业生涯规划、人力资源测评与员工工作激励等。

本书可作为本科院校、成人高等院校、高职高专院校和民办高校相关专业学生学习用书，也可供五年制高职相关专业及企事业单位人力资源管理和研究人员使用。

本书是21世纪经济管理类系列规划教材之一。主要内容包括：人力资源管理导论、人力资源战略和规划、工作分析、人力资源获取、人力资源开发与培训、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源个体分析、职业生涯规划、人力资源测评与员工工作激励等。

本书针对高职高专类院校学生学历教育与职业资格教育相结合，理论教学与实践案例教学相结合的特点，重在实务部分，兼顾理论分析，突出了教材的针对性和实用性。本书可作为本科院校、成人高等院校、高职高专院校和民办高校相关专业学生学习用书，也可供五年制高职相关专业及企事业单位人力资源管理和研究人员使用。

第1章 人力资源管理导论

第2章 人力资源战略和规划

第3章 工作分析

第4章 人力资源的获取

第5章 人力资源开发与培训

第6章 绩效考核

第7章 薪酬福利管理

第8章 劳动关系管理

第9章 人力资源个体分析

第10章 职业生涯规划

第11章 人力资源的测评与员工工作激励

参考文献